国企改革你得到了哪些实际利益?

01-30发布在栏目【经验】 已阅0

我所处的地方都是小型国营企业,即地方国营企业,还有部分集体企业。大的1000多人,小的几十个工人。全县的企业职工约11000人。2000年左右全部改制,下岗失业8000多人。这些人中有一部分是领取安置费,最多每人8280元,有一部分领取失业救济金,每人每月250多元,最多领取24个月。

国企改革的好处就是,政府甩掉了亏损企业的包袱,企业法人代表及部分有钱有关系的人接收被改企业发了财,成了千万,亿万富翁。下岗的工人艰难度日,苦等退休,退休后可以每月领取1000多元退休费!这个话题很沉重,不提也罢,提了让人心酸!我是旁观者,我不是下岗工人,但我太了解他们。

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1、为民族独立牺牲的英雄们永垂不朽。

2、为新中国解放牺牲的英雄们永垂不朽。

3、抗美援朝牺牲的英雄们换来国家60年和平

4、上山下乡牺牲青春的一代,解决了城市人口压力和青年就业,解决了农村劳力和提高了知青对农村的了解,受到了教育,后续也都回城解决了工作和生活问题。

5、国企改制,剥夺了几千万工人的工作权利,牺牲了几千万工人后半辈子的生活,表面看起来国家减少了负担,实际不减反增,造就了一部分人先爆富起来,导致了国有资产大量流失。是百分之九十的人受损,成全百分之十的精英,导致今天的贫富差距太大。

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不知道是谁提出的这个问答,看到这个问答就感到伤心!

真正在国企改革中的获利者,他们绝对不会来回答这个问题,他们现在是社会的精英。

而在国有企业退出竞争性行业的过程中,通过减员增效、下岗分流,造就了一大批下岗工人,特别是那些被一次性买断工龄的人,当他们被推向社会的时候,他们需要通过自谋职业来生存,自谋职业就意味着没有医保没有社保,只能是自生自灭,只到今天他们的一部分人以后的养老还是一个大问题。

改革是有阵痛的,但是下岗工人的痛苦却是长久的,他们的得失、他们的冷暖、他们的艰辛,真的需要得到这个社会的关心和包容!

下岗工人们振作起来,这个社会不相信眼泪!努力吧!努力吧!面包总是会有的。

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首先是得了一顶下岗工人帽子,吃了一颗吃苦的定心丸子,住了一间解放前的烂房子·街上捡几块烂菜叶子,一付愁眉哭脸的脸蛋子,两人离婚,儿女成了没娘的野孩子,工作无处找,生活无人管成了社会的私生子。

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前一轮国企改革,对广大员工来说,是付出了比较大的代价的,也是利益受到一定损失的。问题主要出在这样一些方面:

首先,没有守护好国有资产大门。比较突出的问题,就是在改制时,把与员工利益最密切的,也最能起到保护员工利益的土地,都以极其低廉的价格转让给了投资者或经营层,最后,随着城市扩张,让那些拥有了土地的受让者获得了暴利。

其二,给了受让者太多的优惠政策。在一些地方制定的改制优惠政策中,几乎是把员工创造的财富,都三分不值两分的转让给了受让者,使其一夜暴富。国有资产流失之严重,触目惊心。甚至很多受让者,将企业拿到手后,很快就二次转让,获取暴利。

第三,员工利益被完全出卖。一些地方,看起来都有员工利益的保护措施也有资产保全手段。实际上,由于给员工的补偿很少,就算这些保全手段到位与受让者获得的利益相比,也是小巫见大巫,根本算不上什么。

第四,没有给员工新的岗位。一些受让者在拿到了企业之后,就千方百计地寻找员工的问题,给员工设置障碍,逼迫员工离开企业,然后转让或出售资产,使员工利益受到很大损害。

所以,前一轮国企改革在激活市场机制的同时,由于没有相应的制度做保证。因此,问题也很多,没有维护好员工利益,是最大的问题。所以,新一轮国企改革强调防止国有资产流失和维护员工利益,是在充分总结了上一轮改革的经验和吸取了教训之后,做出的有效的防护措施。

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我得到了下岗,得到了补贴几千块钱又都交了保险,还不够又添了不少钱,被撵到社会上自生自灭,四处打工流浪,就是所谓的盲流子,现在五十多岁还在外地打工,这一生和家人聚少离多,孩子照顾不了,到头来把媳妇又混丢了。我们普通工人我们下岗职工只能得到这些

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国企改革我们重新获得自由了,解放了!又成无产阶级了!看着过去的厂长经理变成了资本家暴发户!他们出入高档娱乐场所,过着晨昏颠倒的生活!而我们沐浴着温暖的阳光,淋着淅沥的小雨,奔走在热闹的街头,浪里个浪,好惬意呀!

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企改时我还没退休。在企改后工人像我这样的老工人同时又受户籍双轨制限制,企改时不但没有享受到改制红利。反而原先享受何福利取消。十年没调资。改制过程中搞了政策伦换工,我们把农村的孩子来接班,老头回家当农民。工作三十七年,单位没住房。回家给了三百六十元安家费!这就是我的结果。

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下岗工人是国家持定时期的牺牲品,原因渐渐被国人所知。这是被遗忘的一代,是最后上养老下养小的一代。他们失去的太多,青春、健康、理想和信仰,却不得不背负苍老、伤病、迷茫和生活的苟且。大河东去,是非功过,历史终将铭记。

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国企改革。我得到的就是2007年12月31日下岗,同不同意都要下岗(劳动法实施前一天)。1980元每年买断工龄,是2001年的标准。几十年社保缴费按60%交,记账。。。现在打工奔60岁,不好意思见人。能否活到退休天知道。。同样工龄退休工资相差几千,工龄就是个屁,青春献给国家国有企业,谁记得我们下岗的一代人。。。

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