书画堂聘请老师教学，接学费收入多少比例给教师报酬比较合理？

这个问题的决定权在你手里。如果你的生源很广，每期学习的人数一千人，每人六千学费（半年）。你按百分之一的比例给，教师的收入也很多。如果生源很差，每期三五个学生，你就是全部收入都给教师，按最多的算，半年三万的薪酬，和普遍的工薪层收入差不多。对这些书画家来说，他们也觉得是屈才了。

所以你在聘请教师的时候就要按你所掌握的情况来定。如果生源广阔，就给教师发固定工资，不参予分成。如果你的生源不多，请教师之前，不要想着自己能赚多少，而是要想着怎样才能把教学办好。把自己学校的名声传播出去，吸引到生源来，便不愁没钱赚。

书画室聘请老师来教学，给老师的课酬都是按比例给老师的。

到底给多少比较合适呢？这里就涉及了一些费用，首先看画室是租来的还是自己的房子，水电费也应该要计算在里面，收学生的费用是多少，按月收还是按小时收，在计算好了之后，就可以按照三分之一的比例给老师。

不同的城市收费的标准不一样。举一个例子，在海南，我们的画室机构收学生一个小时200元钱，请老师过来上课，一个小时给老师是70-80之间，如果老师上课不错，学生比较喜欢，又踏实肯干，能长期合作的，我们会提高相对应的课酬，因为美术老师，在这边还是比较少的，除非去招一些不是很专业的大学生。并且很多美术老师他们自己有学生，到学生家里上课，那样就省去了机构的一部分钱，一般去到学生家里上课的收费比机构低了好多，但是老师的课酬也比在机构的多，这样一来，家长和老师都比较高兴。只是有的孩子找不到好的老师来上课，于是迫不得已去了机构。

所以，请过来的老师，课酬在合理的前提下，能提高就尽量提高，否则，小心老师把学生挖走，到时得不偿失。

一、按学费收入比例支付教师报酬方式不合理。因为你的收入情况是公司财务秘密，不可能完全公开。

二、书法教师的收入应该按照人头计算，然后支付给老师。比如一个学生固定给老师多少钱，至于你收入多少，成本多少，利润多少，是你公司自己的事情，自己和自己解释，不必与他人解释。

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