为什么优质男畅销，优质女却“滞销”？
两者评判标准不一样，男的年薪30万以上才有可能被叫优质男，女的可能8000就行了。
其他网友回答：大妈我经常为亲友的孩子做媒。可是一边倒，女多男少！为什么呢？我总结了。比如同样是优质人士。本着男女平等的原则。标准如下，硕士以上学历，年薪百万，事业成功，家境优越，相貌出众……女性我这里好几位，男性，一般根本不找我。
说实话，能做到这样条件的人，基本三十五岁以上了。在五百强企业的管理中层。有留学背景。男性，一露头，就被抢光了。我弟就是例子，从想结婚到办喜事，才半年时间。一句话，好找。弟媳妇，一位比他小十岁的美术老师。温柔可人。但绝不是美貌与智慧并存什么的。本科学历。父母都是老师。老实传统。孝敬父母。婚后顾家。这样的姑娘，北京城里少说得有个百来万的。你说好不好找！俯视视角。众生云集呀……还用媒婆说媒！
可女性就大不同。我一位远方亲戚侄女。三十六了。外企市场部门主管。成天接触一大堆的人。还是没对象。瞎搭个的渣男一堆。真正想嫁的没有。为什么？条件如下。北京干部家庭。博士学位。大企业高管。或体制内处级以上干部。二环以内住房。百平米左右。年薪一百五十万左右……我跟您说，这样的男士，大妈我还真认识几位，老革命行吗？
当然，最后一句我没敢说。找骂！可姑娘的条件也太高了！找不来。姑娘还不干呢。我不能找不如我的呀！我不能下嫁呀……仰视视角，害人不浅！金字塔顶端就那么点儿人。我叫不来呀……
成，不下嫁！您好好供着吧。我撤了！
我也知道，这是社会问题。自古，低头娶妻，抬头嫁汉。但是，现在，不合理！
其他网友回答：拿我身边的人举个例子，五线城市，国企单位，普遍工资不高。单位有个女硕士，长相一般身高不高，86的，至今未婚，和其日常接触下来感觉，她太理想化了，或者换一种说法，她觉得这个世界和人就应该是她觉得的样子。说话不注意得罪领导，得罪同事，还觉得自己很委屈，在描述相亲对象的时候，觉得语气也挺不客气的。因为女硕士和我住的不远，有时候下班会带她一段，有同事就拿我开玩笑说，你咋不考虑考虑，人家学历高呀！
我神秘一笑说，家里介绍了一个94年的小姑娘，虽然大专毕业，但重点是人家94的呀！同事一听也露出你懂的的笑容。
其实可能女硕士不算优质女，但其实思路都差不多，就像找工作，在家闲了这么久，废了这么多精力，如果不找个更好的觉得自己亏。其实呢？越等自己年龄越大越贬值。男的喜欢都一样，年轻漂亮的，最重要的是温柔体贴的，如果在同样经济条件的情况下，优质女虽然好，但是试问她会服男生嘛？男生拿得住嘛？如果天天在家颐指气使，你再优质又怎样？还不是离婚收场。这一点也是很多男士考虑的。
其他网友回答：因为优质男的真的，优质女是假的！所谓的优质女，并不优质！说到底，婚姻选择点不同！有钱男的不用看中钱，你有的他也有，他并不羡慕你！而所谓的优质女，无非是想通过婚姻改变自己的生活，就是这么简单！
其他网友回答：什么叫优质？利他性，有利他性的就是优质。说优质女，可优质女的利他性在哪里，会找经济很差的结婚？然后比钱给男的花吗？不会，也就是说经济的利他没有。优质女工作一般都很忙，家庭很少顾的上的，家庭的利他也有没。就只有个生育的利他了，可如果只有生育优质和劣质有区别吗？
其他网友回答：公司三位女生，条件贼好。大的和我一年，已经36了，小的也已经33。她们都没结婚，而且也没男朋友。优质女“滞销”，这确实是一个很突出的现象！
一、三位“小姐姐”，条件真是好因为她们都没结婚，所以在工作和生活中，我们都习惯称之为“小姐姐”。我简单介绍下她们的情况：
- 有钱的“小姐姐”。家里超有钱，第一天上班，她就是开的宝马mini。她每个周末，都是旅游，到处玩。国庆70年阅兵，她们一家，在天安门附近，开的酒店房间，看阅兵仪式。2020年，我经济困难时，曾想过找她借钱，但后来放弃这个念头了，主要是交流不多。她现在还单着。
- 学历高的“小姐姐”。武大研究生毕业，能力很强。不光如此，家庭条件也很好，就她一个独生女。哦，对了，上面那位有钱的“小姐姐”，家里也只有她一个。她上班开的是奔驰。她人很单纯，很善良，我总看到她在公司的健身房锻炼。
- 安静的“小姐姐”。和我一样，是外地人。家里经济，没有上面两个好。她有一个弟弟，她经常补贴弟弟。她的优势是，工作稳定，收入可观，而且人非常本分，踏实，生活很节俭。
西部地区，山区基层。不清楚大城市里的情况如何，反正在我们这里，男生真的不愁找不到女朋友。反而是女生，找不到男朋友的情况多。
但凡是工作两三年了，关心你婚姻大事的“热心人”，就是一个接着一个。只要你是单身，就有人帮你介绍，帮你张罗。
公司里35岁以下的年轻人，有三十多个。男生全部谈朋友了，而且都很顺利。工作两三年，如果没有女朋友，就有人介绍。再跟女朋友谈个一两年，就结婚了。过程非常顺利。35岁以下，没有结婚的男生，公司里没有。当然，我是一个例外，我这是离异单身。
然而，女生找男朋友，却没有那么简单。以上三位优质的“小姐姐”，帮助他们介绍的人，其实也不少，但她们就是没有相中的。拿学历高的“小姐姐”来说，别人给他介绍省里面的小伙子，她觉得别人太狡猾了。一个两个三个都没成，慢慢介绍的人就少了。
因为工作圈子较小，接触不到太多人，时间一晃，“小姐姐”的岁数就都大了。
优质男生畅销，优质女生滞销，这种现象，确实存在着。那么，原因在哪里呢？结合我的观察和思考，我认为有以下三个方面的原因：
- 男生不挑，女生眼光高。男生找女朋友，不要求女生家里有多好。但是，女生找男朋友，如果自身条件很好，肯定不希望对方的条件比自己还差。三个“小姐姐”，要找男朋友，真的不难。但是，要找到她们满意的，却很难。
- 本地生态，优质男生少。男生的接受范围，是比较广的。如果男生优质，对方条件优质、中等、偏下都行，也许只要人长得漂亮就行。但是，女方优质，肯定想找个更好的。但是，在基层来说，缺女生，更缺好的男生。
- 男追女，隔座山。女追男，隔层纸。在恋爱关系中，但凡是女生主动一些的，可以说是手到擒来，十有八九都能成。但是，如果男生追女生，尤其是女生爱搭不理、没有回应的，要不了几次，男生就会放弃。
以上，是我总结的三点原因。如果有不对的地方，敬请批评指正。
最后，结合我身边的事情，加上自己个人的思考，综合回答你的问题。为什么优质男畅销，优质女却“滞销”？这确实是一个普遍现象。原因有以上三条，但归根结底，我认为，还是男生不挑剔，较务实，而女生要求多，眼光高。
男人心目中的优质，是真优质。
女人嘴里的的优质，是伪优质。
女人的优质，是年轻生育能力强。
女人常把男人的优质混为女人的优质。剩女尤其如此。
男女有别，男女不能混为一谈。40岁的男人黄金年龄，40岁的女人呢？男人60岁还可以有自己的后代，女人呢？
女人希望想找的男人能为她带来资源。
男人希望找到的女人能为他生育后代。
所以优质男畅销，大龄女性尤其是城市的剩女不是不想结婚，是真的找不到合适的结婚对象。
其他网友回答：这，估计您得先说清楚优质男和优质女的定义才行。
假如，您眼中的优质男是北京户口，三环内有独栋小院、自家有上市公司，除了和太阳肩并肩基本没有什么实现不了心愿，菲律宾佣人整天老爷长、少奶奶短的叫着，父母双亡，不用考虑救媳妇还是救妈的问题，也不用考虑和老人三观不合的问题，感情专一，人高马大长的帅，钱多才高又幽默。别说一群女的想嫁，我要是女的，我也想嫁给这样的男的。
假如，您眼中的优质女是月工资5000，没事去健身房溜达一圈，偶尔旅个游、烤个面包，单身无不良嗜好，无负债。
这就不对等了。
或者换过来，女的极其优秀，男的普通。
在这样的基础上，这个问题根本没法回答。
如果您的标准是月工资都有万把块，工作稳定，无不良嗜好，有能力负担一套房，也有一定能力给后代提供不太差的教育。
如果您说这样的层次的女孩愁嫁。
抱歉，可能我圈子太小了，我身边有这样的女孩，但是没有这样却愁嫁的女孩。她们哪个不能在一群人里挑一挑？
其他网友回答：答：回答这样的问题，要根据现实理性客观地做出分析。
好比一家大型企业每年去大学招二十名应届毕业生，十男十女。
进入企业实习一年工资五千左右。
第二年升助理工程师。
助理工程师需要四年的工作经验，才能升工程师。这四年的工资大概一万左右。
升到工程师一年之后年收入二到三十万元。二十名男女成为大家眼里的优质男生和优质女生。
这时开始谈婚论嫁：
先看年龄，24岁大学毕业一年实习，四年助理，一年工程师。这二十人正好30岁。
而在他们成为工程师的五年过程中，企业又在大学招了五批学生，共计一百人人。其中五十名女生，五十名男生。
可见，头批优质男生选择对象，可选与他们同龄的十名优质女生，也可选这五十名比他们小的，后来的，未来的优质女生小师妹。
那么头批的优质女生选谁呢？往前辈看都已结婚，往后辈看又都比自己小。
就算是优质女生不在乎男生小，那还要看未来的优质男生在不在乎你比他大？
所以优质男生的选择范围远远大于优质女生。
才会出现优质男生畅销，优质女生反而滞销的现象。
“优质男”是货真价实的优质，而你所谓的“优质女”名不副实。
优质男多指有车有房有存款，有颜有趣有地位。而你所谓的优质女无外乎有学历有存款，个别个事业有成。
这就好比，菜市场的东南亚水果，也许采下来的时间有些长了，但因为是外地水果，这时候吃刚刚好。
而同为菜市场的小青菜，下来都有段时间了，菜叶都黄了，还能吃吗？你别说你是外地蔬菜，哪的菜她黄了也没法吃，不新鲜了。
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