曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？
【秋羡观点】：有的人会说，这是职场上的残酷现实，拥有什么样的地位就能拥有什么样的风光，当失去了这种地位之后，自然而然就会变得黯然失色，大不如前。可实际上这种状况，正是职人一种审时度势的表现，是聪明的表现，是成熟稳重的表现，是年轻职人所需要学习的。
曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？这种现象无非只有两种情况，第一种是失去了原有的权限，无法再做到以前的那些事，心理上心态上出现了失落感，强烈的失落感导致他们发生了改变。第二种是领导懂得审时度势，知道自己已经不同以往，但为了保留以前所留下来的成绩，或者维持以前树立的形象，他需要以沉默寡言、远离人群来保护自己。
这两种情况，都建立在一个无法撼动的事实之上，那就是“有权不用过期作废”。领导之前拥有权限，于是他可以呼风唤雨侃侃而谈，因为他是合理的；但是领导退下来了，他手中即便仍能驱使某些权限，但不论他怎么做，都已经是不合理的了。
在其位谋其职，一名合格的职人，永远都要知道自己该做什么，不该做什么不论你是一名普通员工，还是手握权限的领导，都有属于自己的工作、形象以及肩上担负的责任，这些方面的内容，会构成职人在工作中的一系列表现。领导曾经呼风唤雨、侃侃而谈，证明他曾经的地位不低，并且有着足够强大的能力，所以他才能够呼风唤雨，在工作中与人侃侃而谈。
追根究底，这是领导自信的一种表现，因为他知道自己该干什么，或者在干什么，这就是在其位谋其职的表现。而当他退下来之后，他知道自己已经没有了以前的职权或地位，于是他无法再像以前那样统筹全局，那么就有了许多不能再去做的事情。
转换得来的，就是题主所说的沉默寡言，远离人群。这种极高至极低的一种转换，对大部分人来说难以接受，但唯有能够接受这种现实的职人，才是真正强大的人。
五十年风雨路，最后换来的是声与名，还有一些人生经验我身边有着这样的一位老师。他和题主所说的情况大同小异，无非就是从高位上退下来后，整天就在家里修身养心，不再去关注企业的任何事务，在我们眼里他也变得沉默寡言，远离人群。但他在企业中留下的丰功伟绩，却也因此而受到了保护，任何后进的员工，都将其视为榜样，甚至是经常上门拜访，想要学习经验。
我个人也是这群学生之一，曾有一次跟着领导上门拜访，听着老人家训斥自家领导的那种威严，我打心底里觉得浑身舒畅，毕竟从没有人敢这么呵斥自家领导。但从那个时候起，我也就知道所谓的沉默寡言、远离人群，只不过是一种表象而已。
这位老人家如果想要左右单位中的某些事情，他仍然是能够做到的。只不过这么做会影响到他以前所留下来的声与名，但如果保持沉默远离人群，他的形象就会一直得到保持，甚至是继续得到所有人的认可。
当一个人的成绩到了制高点戛然而止，它不会再上涨也不会再下跌，那么它保留在人心中的地位，就永远是在那制高点上。
这是一种审时度势的最终表现，也是职人展现智慧的手段我们都知道，在职场工作中，审时度势的重要性。它是职人们避免麻烦、创造更多机会的必备素质，也是一名职人是否聪明的体现。
在日常工作中，我们时常会因为自己的想法，与领导发生了分歧，而产生许多不满的念头，于是闹矛盾搞分化，恰好撞上了领导的情绪不佳，最终自己碰得一鼻子灰。又或者是事先察觉领导的异样，不在这个时候与领导闹矛盾，避开了一些不必要的麻烦，这就是审时度势的一种表现。
而题主曾经的这名领导，他知道自己处于什么职位，能做什么事情，所以他会有“呼风唤雨”的一种表现方式，来展示他的威严以及权威，这是他的职业形象。而当他从高位上退下来之后，他手里的权限就已经变了一个性质，他同样是懂得这样的道理，所以才用沉默寡言来保护自己。
审时度势识时务，是每个职人都必备的素质，它可以伴随着职人一生的职业生涯，能够为职人排除许多不必要的麻烦，也能在最后的时刻，保住自己曾经做出来的成绩！
以上回答供参考！
我是秋羡职场，喜欢用大白话分享职场上的各种经验，没有什么富丽堂皇的文字修饰，只有最简单的小故事大道理。如果你觉得对你有帮助，不如为我点一下关注，转发评论也是十分感激的。
其他网友回答：这样的领导往往在位时骄傲自大，拥有“飞机眼”只看领导，不看下属，更谈不上体贴下属了。
大家当时与其说尊重他的人，不如说尊重他的权，可当退休了，做了平民小老百姓，如果没有心腹在当职，没人看没人理，其实都是自己“作”的。下面讲两位领导真事：
01我就认识这么典型的一位，在位的时候，百般折腾，但一切目的都是为了自己的升迁，根本不考虑下属感想如何，是不是劳民伤财，弄得大家怨声载道。
可毕竟是大领导呀，有一个段子说的好“逢年过节你去了，他可能记不住你，但是你不去一定能记住你”。
迫于领导的权威，大家平时都“毕恭毕敬，忍气吞声”。
而在位时候的领导，虽然明白大家的心理，但是依然沉浸在自己当权者的幸福之中，只要没有大领导在场，总会一副洋洋得意，指点江山的样子。
可有大领导在场，让周围人感觉是那样的谄媚。
在位时的快感，多少让他对于外界的声音，选择性倾听。有次我买菜看见他和，几个原来单位人谈话，几个老人也是尽情调侃领导，但是这位领导早已经没有了往日的“威严”，堆这笑容，慌忙离开。
还有一位是我们村的老书记，虽然因为年龄早已经退了下来，但是他的口碑非常好。
退休后不仅积极参加村里各项活动，还会为红白喜事忙活，个人威望非常高。
如果谁家里有了麻烦，别扭，直接去找他。
其实这和他为人分不开的，虽然在位时说一不二，但行不通的会细致，认真的给群众做工作，影响群众利益的事，坚决不做。
这样人能不受爱戴？
这样人虽然不担任领导职务，但是没有做过亏心事，自己的威望还在，人喜欢群居性，如果可以谁愿意远离热闹，变得沉默寡言？
还有一小部分人在位时候不能说有多差，就是自己喜欢钻牛角尖，习惯了众星捧月的日子，当有一天退休，有种落差感。
他们错误的认识“职场”就是利益场，当你没有了权力，什么都没有了。
其实他们忽略了“人情”，不要过分的看中职位，如果是一个好人，大家仍然是尊重的。
我是小凌子
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其他网友回答：曾经在岗位上无论干得好坏，其结果都是一样的！信不信由你！
曾经呼风唤雨，兢兢业业，为群众办实事，为单位创佳绩的，与没有任何建树，只为个人作想，没有担当，没有成绩的，退休后基本没有啥区别。因为，现在的社会现象是这样的：对老领导的评价或好与坏，不会再象过去那样知恩感恩报恩，不批评不指责不被骂就已经阿弥陀佛了！曾经再辉煌最好的结果就是少被批少挨骂。曾经干的再差最多也就是被人背后说几句骂几句，反正也听不到也无所谓。所以真正聪明，高明，有自之知眀的领导，既然能够在位时呼风唤雨，说明才智过人，心明眼亮，这种社会现象早就心知肚明。他们退休后决对不会再去麻烦原单位；不会指望曾经帮助过的，受过恩惠的人感恩报恩；不会再到处宣扬曾经的辉煌，和做过的好人好事；因为他们知道，过去的就彻底过去了，过去所做的一切都是应该做的，都是为人民服务，都是权力负于他们的责任；即便要感激也应该感谢组织，感谢党！因为，这些人应该说都是真正的明白人，退休后回归百姓，一切归零，但难免在过去的下属面前放不下架子，或怕与大家在一块会给人造成一些负担，所以，他们会选择远离人群，低调行事，少说为佳。
其他网友回答：很多人当领导当久了，已经失去了人性，迷失了自己。
权利是个神奇的东西，随着权利的增大，越来越多的人唯你马首是瞻，你随口说一句话，在别人眼里就是圣旨，你的一个眼神，一个动作，都代表一个决策，能影响到很多人的命运。别人敬你，怕你，求你，拍你马屁。。。。。。你牛逼了，你的家人也跟着你牛逼，（我相信你一点也不腐败）你的太太走到哪里都是女人们的核心，你的孩子不管能力如何品行如何，但依然是人中龙凤！
想象一下吧，这种感觉是不是很爽？有多爽？买彩票中了几个亿也不会有这么爽！
在这种状态下，人是会发生变异的！你自信，自豪，自满，自傲！你自己都不认识自己了！当权利大到一定程度，你觉得自己他么的简直就是上帝，掌握着一个世界！你牛逼到连疾病都不敢找你麻烦！
其实，人到了这个时候，已经不能算是一个真正的人了！是人性和权利孕育出的综合体，而且身上的权利色彩，政治色彩远远大于人性！他身上还有爱吗？他还记得什么是宽容吗？他还会尊重每一个人吗？他的生命里还存在友情吗？
没了，全没了。。。。。这样的一个人还算人吗？
回到原提问！当你突然从领导的位子上退下来，当你所有的权利全部失去。。。。。。
有一句话说的好，人生最大的残酷就是先让他拥有，再让他失去，全部失去！这句话用在领导身上是最适合不过了！
你中了一个亿，挥霍了十几年，然后一夜之间一贫如洗！什么感觉？那些从大领导位子上退下来的人就是这种感觉！
他依然衣食无忧，甚至家财万贯（某些人）。但他依然觉得自己一无所有！
支撑人类活下去的东西除了必备的物质条件，还有亲情，友情，和爱！但是支撑政客们活下去的只是权利！当权利不在，他活的没劲啊！
其他网友回答：你好，感谢邀请！
2010年，我在部队机关工作的时候，我们的团长可是风云人物，呼风唤雨，机关那些参谋、干事拍马屁的可真不少，甚至有人记得团长穿多大鞋，哪天的生日，喜欢吃什么，最可笑的是政治部门领导因为团长喜欢打乒乓球而跟驻地举办了好几届“乒乓球杯”，参与喝彩者尽是些阿谀奉承之辈，而我们这些小喽啰人家团长正眼都不瞧一下，偶尔在楼道碰上，问声团长好，人家也是“嗯”一声。
2013年底，团长晋了技术7级（副师），此时军龄已到30年，上面本来有打算让他干行政副师的计划，可是在此节骨眼有人给上面写了匿名信，虽然经查证后事实不符，但是还是有一定影响，团长在2014年7月份被宣布退休命令。
退休后，团长落差很大，出门没有了专车，没有了前呼后拥，没有了阿谀奉承，整天把自己关在屋里，跟电脑下围棋，以前那些跟随他的人员，一个个都又追随了新团长，记得有一次，单位让我去找老团长补签一下财务报表，我好不容易找到他家，进门后看到家里比较乱，厨房都是吃剩的方便面袋子，碗筷也摞在水池好几天没洗了，看到我来了，他甚是高兴，问了好多单位的事，告诉我他退休后很无聊，很不适应，还让我加了他的微信，说出差一定要到他家吃饭。
此后的时间里，每逢过节，我都要给老团长发个祝福短信，他也秒回，看来领导们在退休前后变化还是特别大，在位时，鞍前马后、前呼后拥；退休后，人走茶凉、门可罗雀。再后来，听别人说，老团长实在待不住，就跟退休的几个战友一起开了个书画院，他主要负责给孩子们教围棋，生活过得还算舒心吧。
中国本来就是个人情社会，人都是贪婪之心，个人认为，虽然领导在位时没有提携你，而提携了那些拍马溜须之人，他虽然退休了，但是你还想着、念着他，为他做点力所能及之事，这也充分体现了你的人品；再则说，即便老领导退休了，可是他手里还是有些资源，比如:人脉、经验等，说不定在关键时刻能帮你一把。
希望能保持一颗平常心，尊重别人就是尊重自己！
人们敬仰的是领导所坐的位置而不是领导本身，他那个位置代表了人民赋予他的权利，可以运用它为群众办事情。
但很多人错误地以为他本身具备那么大的实力，事实上任何一个人坐在领导那个位置，都能够呼风唤雨，侃侃而谈。
一旦退下来，他头上的光环立即消失了，他的权利也立即终止，这时忽然发现没有什么人理他，因为没有人能从他身上得到什么利益。
如果想保持退休后有良好的生活环境，那就得在上任时公平公正，广结人缘;关系搞好了永远不缺朋友。
其他网友回答：我们小区就是我们单元有一个退休干部，各种不适应，一家人伺候不了，把家里改造成办公室风格也不行，最后顾了一个保姆，每天按上班标准给他请示，倒茶，拿报纸什么的还不够，又增加一个，把这个保姆老公也请了来，两口子伺候他才休假消停，每人每月4000，两口子8000
其他网友回答：曾经的领导在单位里面呼风唤雨，而退下来以后，沉默寡言，远离人群。这都是他位置的变动而产生的后续影响。
因为工作权力影响了他的心态，而他的心态影响了他的状态，这就为什么领导退下来以后差距变化那么大。
- 曾经一个人手中掌握着一部分权利，而这些权利给他带来了无上的荣耀和身份地位，一旦失去，而他将一无所有，而这时候将产生巨大的心态落差。
- 如果你还是领导的时候，很多人会巴结你，会奉承你，可是一旦你退了下来，很多人对你的态度就会马上转变，这也会造成你当时的不适应。
- 其实很多人为什么恭维这个领导，因为他们恭维的并不是他这个人，而是他手中的权利。当领导失去权利的时候，而这个领导在其他人眼里也一文不值。
- 单位领导之所以退下来以后变得沉默寡言，那是他们还没有从曾经的辉煌中走出来，有些不适应。
例子1：我们公司曾经有一位副总，因为得到老总的器重，给她的手中增加了许多权利，而他拥有权力的时候，可以说在单位里面呼风唤雨，许多人都恭维他，围着他转。
可是一个人年龄毕竟会慢慢的变大，总会有退休那一天。当他退休的时候，那些以前在他身边恭维他的员工，在逐渐的疏远他，反而去巴结另外一个提上来的副总。
其实这也是人之常情，任何人都冲着自己的利益来考虑的，可是这位副总心理上一直过不去这个坎，每天一个人闷在家里面，除了看电视就是发呆。
他有几次来到公司，许多人都不搭理他，甚至有些人只顾埋头工作，连简单的打招呼都没有。而这位副总感到没什么意思，来了两次以后再也没来过。
我有几次见他在超市里一个人散步，当时看他的表情精神上有些萎靡不振，甚至以前脸上的笑脸也没了。而很多人都知道，这是因为工作上的落差，而让他产生了一些不适应的情绪。
可过了有半年的时间，慢慢他也走出来了，有很多员工经常见他在公园里面带着小孙子，和其他一些老人在一起打牌，明显走出了以前沉闷的情绪。
例子2：不同的人退下来有不同的结果，还拿我们公司来说，我们公司有一位技术非常棒的技术工人，因为他在技术上，在我们公司是第1把手，很多项目都需要用到人家。
在他退休那一天，老板极力的挽留，用高薪返聘他重新回到公司。在平时老板照样捧着人家，那其他同事知道他是老板身边的红人也经常讨好人家。
他不但返聘到公司，而且在外面也接有私活，每一个月挣的收入比自己退休金还高，而自己的心情也非常好，而他也没有出现问题中这种情况。
为什么我觉得两个例子完全相反的，其实我想说明一个道理，就是一个人就算退休下来也不能够让自己闲着，一旦一个人的心闲下来了，他就会胡思乱想。
甚至有些人面对同事们的态度转变，而自己权利的失去，很容易造成一些失落感。这时候就要及时的调整自己的心态，为自己找一些事情干，让自己早日走出这种心态的误区。
其实问题中这种情况最主要的还是心态的问题，一个人无论在什么样的情况下，都要调整好自己的心态，尤其是那些以前具有权利的人，当他退休那一天，应该及时的摆正自己的心态，不要沉迷在以前的阳光中。
退休以后能干的事情又非常多，而他所做的这些事情，我以为就是为了以后的退休生活，让自己退休以后调整好心情，享受更好的生活，不要沉浸在以前的辉煌和权利中。
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其他网友回答：最近似乎总回答此类问题，再仔细思量，完善些答案吧！
曾经呼风唤雨、侃侃而谈的领导退下来后，变得沉默寡言，远离人群。这是个常见现象，的确如此有好多领导干部是这样的！原因是什么呢？尝试分析如下！
一、反面。
1.其实，这种情况不是个别现象，很普遍！既包括企业的领导干部，也包括其他离、退休的领导干部们，有这样情况的如过江之鲫，比比皆是！
2.产生这样现象的原因看似复杂，其实简单！其一，很多领导干部的素养和能力本来就不见得多高，靠阿谀奉承、溜须拍马、旁门左道等等非正常手段爬到领导干部岗位的人很多！这些人即使不退休都不见得有多高尚，何况退休了呢！这些情况在领导干部们落马通报是普遍存在！而这样上位的领导干部围在他身边的人是何等样的人更显而易见！这样的领导干部退休后，向上不用巴结，也没人让他巴结。对下，他原来的同事或下属也不来巴结他了。此情此景，这些退休的领导干部自然沉默寡言了！
3.有些领导干部在在位子上时，飞扬跋扈、颐指气使，退下来后，原来的气势、气场、气氛皆无，原来的车如流水马如龙变成了门前冷落车马稀，由此，心理落差太大，心态失衡，躲进小楼成一统，顾影自怜，可不就寡言少语，远离人群了！
二、正面
1.还有些领导干部在位子上时，有党纪国法管着，自然中规中矩，责任初心！退休后，不忘初心，谨言慎行！
2.有操守的领导干部退休后，能够找到平常心！不为自己的过往业绩歌功颂德，不对继任者品头论足，更不拉帮结派的发挥“余热”！当然，这样的领导干部以大局为重，寡言少语，远离是非，是值得尊敬的！
3.还有的退休的领导干部找到了新的生活重心！静坐常思己过，闲谈莫论人非！或琴棋书画、游山玩水，或远离原来圈子发挥余热！这些领导们都是活得明白和透彻的人！
总之，退休的领导干部应该保持风气、正气、清气！往日的荣光和呼风唤雨是国家给你的平台，不要太把自己当回事就好！退休的领导干部要快速的识别自己的身份，回归平常人的生活，昔日不会重现，活好当下要紧！
当然，也应该持续对这些领导干部严格要求、严加约束，对其考核终身制！尤为关键的是，在遴选领导干部的考核和管理更应该着重加强，在前期就清除掉不称职的党员领导干部！退休的领导干部们且行且珍惜！
其他网友回答：这是很明智的选择，不在其位，不谋其事，这个世界离开谁都照样转，过好自为之的退休生活才有真理。
威海链 » 曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？
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