怎么看待农村教师的待遇？
<2>教师待遇，农村和城市已经实现“无缝对接”！
我就是一位地地道道的农村教师。29年的农村工作经历，让我深刻体会到农村教师待遇的彻底改变。
一、工资问题。
1990年8月20日，我荣幸地成为了一名光荣的人民教师！当我领取首月98.5元的工资的时候，我感到无比骄傲和自豪。虽然远超民办教师工资，但是，这是我所有的待遇，再也没有其他的了。
这样的事情一直持续到2001年，教师的工资实行了省级统筹，县级发放的政策，使得教师工资偏低且时有拖欠的现象彻底解决。以后又经过2006年7月1日的教师工资结构大改革，从此工资增长步入了快车道。单年度小提高，双年度大提高。到现在我的实际工资收入已经比刚刚从教时的翻了将近50倍之多。
二、各种保险。
刚入职时，仅仅只是不足100元的工资，再无其他。现在好了，从2001年开始，医疗保险占2.8%、工伤保险占0.07%、大病救助保险占0.28%、失业保险占0.3%、生育保险占0.14%。已经全部按照规定扣缴，缴费基数就是本人的应发工资。
下面是我个人的各种保险（一季度数值）：
有了各种各样的保险，教师的后顾之忧就减少了，工作起来就安心了，同时，幸福感和归属感也就更加强烈了。
三、养老金。
2014年10月1日之前退休的领取财政养老金，之后的纳入社会医疗保险机构保障。和企业退休人员、公务员退休人员一样，按月缴纳医疗保险金：个人缴纳应发工资的8%计入个人账户养老金，单位缴纳12%计入基础养老金。为了保障养老金水平不降低，又实行了“职业年金”政策：个人缴纳4%，单位缴纳8%。
四、教师住房问题。
从2009年开始，我们农村教师和城市教师一样实行了住房改革，开始缴纳住房公积金，用于教师购买商品房时使用。其缴费比例是个人应发工资的15%，2016年改为12%。单位缴纳的标准和个人的一样。等于扩大了一倍。
若干年退休以后，可以一次性领取完毕。我的同事在2016年下半年退休时，一次性领取了80000元左右的住房公积金。也是一笔不小的数目。
只是，现在的农村学校里，没有可以提供教师休息休息的房子。教师中午想小憩一会儿，也没有地方可去。
五、农村教师的“两补”。
2009年绩效工资改革时，实行了“农村艰苦学校津贴”，每人每月80元。2012年又增加了“乡镇工作补贴”，根据各地情况标准不是统一的，离县城越远越高，与工作年限也有关系。20～30年的，在县城周围的，330元/月。
这个补助县城教师是没有的。
六、年终一次性工作奖励。
我们这里是从2015年开始执行的。标准就是当年最后一个月应发工资的5～6倍。这方面，我们和城市教师的标准相同，但是，总量要比他们高出一点点的。
当然了，我们这里是五线小城市，也根本不能和大城市及大城市周围的农村学校比。
结语：
农村教师的待遇正在实现与城市教师的相统一，并且已经略胜城市教师。
估计，将来会更好的！
（一家之说，不足为据，仅作参考。谢谢阅读！）
其他网友回答：谢邀！既然农村学校好，为什么教师想方设法往城里跑？其中缘由鄙人不必细说。
其他网友回答：现在国家政策好，农村教师真有好待遇了：农村教师津贴、较偏远的还有交通补助、职称评聘农村教师有加分……
据说国家还要加大提高农村教师待遇，早就应该这样，不能没人愿在乡村甘守清贫，乐道可以有！
我曾经到过我县一所较偏远的小山村教学点，一人一校，一个刚毕业的美女老师教六个孩子——三个一年级、三个二年级。我笑着对这个小美女老师说，这是真正的“非常6+1”呀！
农村中小学教师的辛苦真是一言难尽：如果是寄宿制农村中小学，一天24小时跟着学生。班主任早上出操，英语、语文老师早上有朝读要下班，早饭前还要上一节课。
晚上三节自修，有两节安排了老师下班，现在连体育、音乐、美术老师都安排，不辅导的就管纪律……
最辛苦的是班主任、值日行政，早上与学生同起床，晚上等学生睡下后才能上床。
有时各种压力齐袭，经常心身俱疲，仅安全、教学成绩、应付各种检查就够呛，更别说待遇低，还常遭人黑！学生成绩大多数也是惨不忍睹：他们知道九年制义务教育不能开除、不能体罚学生……
其他网友回答：农村教师的待遇看似不差，但是安心扎根农村教育的不多。
1，农村学校的老师，大都住在城镇，每天都得早起晚归。因为他们也有父母需要照顾，也有孩子需要辅导，也有天伦之乐的需求。几百元的乡下补贴基本就用在每天来往的车费上了。
2，农村教师工作并不繁重，通常两个人教十来个人，甚至几个人的都有。除了备课，作业基本上是当堂面对面地批改。但这些孩子都是留守儿童，由爷爷奶奶养着，隔代教育，家庭教育缺失。如果这几个学习成绩都很差，很难提高。老师没有成就感，一个年级一个班，缺乏竞争力，老师认为搞不出个什么明堂来。他们希望学生多，能充分发挥自己的教学技能，观众少了，演员的艺术发挥就不足了。
3，农村教师在评职称方面有优势，因为职称都在向农村小学倾斜，基本上到了年限，基本能评上相应的职称。
4，农村教师人数少，学生人数也少，圈子小，相互交流也比较少，接触社会不广，禁锢了老师的视野，久而久之会形成思想僵化，不思进取，安于现状。
以上这些原因，造成了不少教师“身在曹营，心在汉”的现象。安心在农村教一辈子书的，除非他家就在学校当地，既能到校教书，又能照顾家庭的。
其他网友回答：农村教师相较于城市教师，待遇相差非常悬殊。
先说工资，由于教师工资是以县为单位发放的，在同一县市，教师的工资是相同（这里就不与大中城市的老师比较了），甚至农村教师还比县城教师多一份生活补助。那么，农村教师怎么都纷纷托关系，花钱往城市跑呢。这就要看其他的待遇了。
一、生活条件，对于农村学校的老师来说，夏天蚊叮虫咬，酷热难耐。冬天天寒地冻，寒气袭人。平时想买点日常用品都要跑几十上百里路。生活非常不便。
二、结婚与孩子的教育，农村教师找对象困难，孩子上学是个老大难问题，有人可能会说，老师在学校，自己的孩子上学有什么难，就农村学校的现状，谁的孩子不想得到优质教育。
三、农村老师的专业化发展，相较于城市学校才是差了不止数里，想评个优质课，晋升职称，都很困难，很多老师放弃了晋升职称。
四、社会地位，在农村人看来，数学无非1+1，语文无非a、o、e之类，没啥技术含量，换个人去，也一样能教下来，许多东西学了和没学根本没有区别，今后也未必用得着，对教师不必看得那么重。
五、其他收入，农村学生多是留守儿童，不要说话补课，购买学习资料，收家长礼品等，相反的，对家庭困难的学生往往还要给予照顾。
其他网友回答：我老家在豫南山区的一个小乡镇，有150多个老师，45岁以上老教师占了大半。
老、中、青三代农村老师，对农村老师待遇有着怎样的认识？
一、老教师：挺知足，最安心。
我堂哥可以说是乡村老教师的典型。
堂哥高中毕业后就开始教村小，后来参加了教师转正考试，成为正式老师。
他今年58岁，已经开始退休倒计时了。
他在村小里教了40年，当了30多年村小校长，见证了村小从人声鼎沸到门可罗雀的过程。
他现在是小学高级教师，各种工资算在一起，平均每月7000左右。
村小就在家庭附近，堂哥可以照顾家庭。他利用周末假期养鱼、种植茶叶板栗，光这一块每年收入五六万。
堂哥儿女都参加工作，村民们都很羡慕他，他也很满足，觉得这两年农村老师的待遇比上不足比下有余。
当然，他也盼着工资待遇能再稳步提升，谁能嫌挣的钱多呢？
但他更担心的是村小的命运，因为村小里只剩下3个老师、10多个学生了。他怕村小被关闭，自己没地方教书了。
“最好再撑两年，等我退休了再关闭吧！”堂哥不无伤感地说。
二、中年教师：进退难，盼提高。
我的一个亲戚张老师在乡镇初中教语文，他今年40岁，教龄17年左右，中学一级职称，每个月到手工资5600多元。
他在县城供一套房子，月供1600元左右。老婆没有稳定收入，两个孩子一个读小学一个读高中。
去年，学校老师纷纷买车。家乡人都很好面子，他也贷款买了辆10多万的车子，月供近2000元。
这样，他每个月都要精打细算，日子过得紧紧巴巴。
附近一所私立学校曾经邀请他过去，工资过万。他思虑再三，还是回绝了。
他也想过调到县城学校，但县城教书没有了乡村教师生活补助，高级职称更难评上，再者家庭在乡镇，就打消了这个念头。
被困在乡镇初中的他，眼巴巴地望着工资能尽快大幅度提高，最好能比现在增加一倍！
三、年轻老师：心焦虑，望进城。
小王是去年考编进来的年轻老师，据说当时他笔试过关后，都没有面试，直接通知他到中心小学上班了。
原因很简单，乡镇中心校已经连续三年没有招到一个小学男老师了，这一次，如获至宝。
小王现在每月到手工资约2600元，他每个月都是“月光族”。
更“可怕”的是，学校里老师不是大叔大爷，就是大妈大婶，几乎没有年轻人。
他更操心自己的未来，工资低，周围根本没有女孩子，找对象都是个大问题。
他现在一门心思想调到县城里去，县城里尽管工资也低，但最起码女孩多一些，发展机会多一些。
但一时半会他是走不脱的，因为签订有在乡镇工作满5年的协议。
因此，小王内心无比焦虑，都快成老王了。
整体来看，农村老师们对目前的工资待遇还是不太满意，期盼着能有较大幅度提高。
现状是年轻老师不愿意到乡镇，年富力强的老师想逃离乡镇，农村老师后继乏人。
这对于日渐式微的农村教育更是雪上加霜。
改善乡村老师待遇，我有三个建议。
1、增加乡村老师生活补贴。300元500元没有吸引力，1000元2000元肯定能稳定军心。
2、乡村老师农村工作教龄男满20年，女满15年即可无条件晋升高级职称，不要再附加其它条件。
3、按乡村工作年限按比例增发退休工资。比如在乡村工作10年，退休金增发10%，20年增发20%。
如果能做到这三点，乡村肯定能留住好老师。
其他网友回答：我是农村教师，光从工资上来说，农村教师挺不错的，但是待遇不是工资，讲待遇，那就差远了。
先讲下这些年国家对农村教师的重视。
一、国家多次强调教育向农村倾斜，确实，农村教师有乡镇补贴，向我这个艰苦地区学校还有艰苦补贴。
二、多数地方，农村教师是满年限便晋职称，也就是职称也在向农村倾斜，除了高级职称，我们这里的老师满时间基本都能进，不像城里的还要下农村支教两年，考核也相对严重。
三、工作环境来说，农村教书更清静，而且学生少，也好管。
但是，这些与城市教师的条件比起来还是差远了。
第一、农村老师就像流水的兵一样，除了当地人，都是呆了几年就走了，调去城市了，向我们这里，每个学校都有好几个代课老师，不然课程上不走。
而城市学校，教师越来越多，工作越来越轻松。
第二、城市教师特别能发展人脉，虽然国家不允许教师搞第二职业，但是人脉起来了，哪怕家里的父母摆个小摊，生意都要好很多。
第三、城里教学设施好，备好课，教学效果不是乡下能比的，以至于多数地方城里的教学成绩明显优于乡下。这有助于你将来评名师，评高级。而乡下老师，国家最多就是认可你的辛苦，没有骄人的成绩，举步维艰。而且现在城市大多用多媒体，乡村基本没有，我就吃了多少粉笔灰。
第四、城市交通便利，老师们课余生活更加丰富，娱乐、美食一应俱全，朋友之间可以随时相聚。各中好处不是乡下可比的。
第五、现在很多乡下还没有教师周转房，我就在农户家居住，又不像城里租房子，和农户一起起居生活，一点也不方便，城市就没有这种烦恼。
说了这么多，你还觉得农村待遇好吗？
其他网友回答：农村教师待遇虽然超不过大城市，但绝对超过小县城。因为现在农村教师都有乡村补贴，而县城是没有的。
农村教师工资部分和县城是完全一样的，都有县财政拨款，什么五险一金、公积金、大病保险以及其他项目和县城老师都是完全一样的。在此基础上，农村教师现在还有乡村补贴，这一块，县城教师是没有的。
我们这里，按距离县城的远近不同，给予一定的乡村乡村补贴。距离县城最远的，每月有近1000元的乡村补贴，距离县城近点的，也有近300元的补贴。
在我们这里，很多老师现在是不愿意进县城的。
第一：乡下有乡村补贴。
同样教龄同样职称的老师在乡下工资绝对高过县城。
第二：乡下评职称更容易。
因为乡下要求的条件低，大多具有县级荣誉即可。县城基本都要求是市级荣誉。
第三：乡下工作更轻松，评比少，杂事少。
而县城县城，现在很多学校目前班级人数还是70人左右，学校各项管理也严格，考评也多，各种迎检乱七八糟杂事也多。
第四：老师在乡下工作学校一般都安排吃住，现在的工作环境并不艰苦。
我们这里，乡村学校都盖的极其漂亮，有教师宿舍食堂，一切生活设施都很齐全，生活没有大家想的那么艰苦。冬天虽然没暖气，但多数老师办公住的地方都有空调，没空调的也有电暖气，电费都有学校负担。
第四：现在交通方便，就算在乡下，回县城的家也很方便。
现在就算很偏远的乡下，公路也修的很漂亮，公交车也很便利，就算老师们没有车，坐车也很方便，想回家也不麻烦。
我们这里，年龄稍微大点的，职称已评上的，现在都不愿意回县城。只有部分年轻人，还没找对象的，或者孩子比较小的，才想着回县城。而县城的一部分老师这两年为了评职称也在积极申请去乡下工作，我们学校去年就下去了两个。
农村老师待遇虽然还不太理想，但至少比前些年好太多了，每月有几百元的乡村补贴，关键是，现在的乡下学生少，压力小，工作真的是比县城轻松太多。
希望以后会更好一点吧，至少能吸引一部分年轻人愿意扎根乡下，现在的乡下年轻教师确实太少了，能走的都走了！
其他网友回答：农村教师的待遇与城区教师的待遇相差无几！我们本地教师比较，相同情况下，农村教师比城区教师多500元“乡村补贴”！此项“补贴”只向农村学校倾斜！
农村和城区老师皆是吃“财政”饭！统一由财政发放工资！经济待遇并无区别！
城区老师文化娱乐生活丰富多彩！教学条件相对优越！上下班时间相对固定！所以，城区教师相对幸福感高出很多！
农村学校教学条件差！校舍简陋！业余时间枯燥乏味！加之有的教师“小家”或“大家”都在城区，所以调往城区学校任教是他或她们的“梦想”！我们本地教师调往城区必须经“常委会”讨论决定！教育局亦无权处理！
现在的教师年轻化！青年教师向往城市生活！有些亦是在城市长大或读书成长的！他或她们对农村生活较为陌生！甚至于很多乡村教师每天从城区开车去学校上班！
我以为，城区学校与农村学校的区别并不在经济待遇上！而是精神文化生活上的天差地别！
其他网友回答：我表哥就是农村教师，通过一直家庭聚会，我了解到了农村教师待遇的改变。表哥说在80年代初，他们的工资当时也就几十块钱，每个月的工资都不兑现。只有到年底的时候才发一部分工资，其余的就是乡政府打白条。当时工资是老师的全部收入，没有养老保险，也没有住房公积金，更没有医疗保险，效益工资更别说了。所以说在那时候工资就成了老师的唯一收入。
可是等到2001年以后，教师工资由省统一统筹，县级统一发放，乡镇教师的工资发生了巨大的改变，不仅按时发放，而且陆续有了五险一金，可以说乡镇教师的待遇是越来越好了。
现在我说一下我们这儿乡镇老师的待遇。
第一、乡镇教师的工资与县城教师工资完全一样。
我们这儿乡镇教师的工资统一有县财政拨发，没有拖欠现象，每月按时足额发放。
第二、乡镇教师现在有乡镇补助。
乡镇教师的待遇现在比县城教师的待遇好，他们每个月都有乡镇补助。工作年限不同，乡镇补助不同，随着工龄逐年增加。
第三、进职称不受名额限制。
乡镇教师最好的待遇就是进职称不受名额限制。也就是说，如果你成绩足够好就可以自然晋升。不过这种自然晋升的职称只有在乡镇任教认可，如果调离乡镇的话，职称就会被取消。
我同学两口子今年都进上高级职称，他们可高兴了，说如果要是在县城的时候根本不可能。
第四、课时少工作轻松。
现在乡镇中学的生源流失严重，每个班的学生一般不足30人，并且班级也比较少。这样老师们的课时量就明显的减少，老师的工作相对起来就比较轻松。
第五、竞争压力小。
现在一般都是乡镇学校之间进行成绩比较，不与县城的学校进行比较，这样乡镇学校的老师相对来说竞争压力就小一点儿。
乡镇教师的待遇现在是越来越好了，不仅工作轻松压力小，而且还待遇高，所以现在有的小年轻教师都愿意在乡镇上班。
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