老板开公司一年赚200万，就我一个人给他送货，一个月就给我4000块钱的工资，今年要不要继续跟着他干？
告诉你一个真实的故事。
我一个朋友，开了个小厂子，做塑料包装袋，就几台机器。他的一个亲戚的孩子没有工作，跟着他干，然后他送这个孩子去别的厂子学习了一段时间，掌握了基本的生产技术。
然后，这孩子就成了厂里的技术员。随着厂里业务越来越多，越来越好，这孩子心里不平衡了，加上他新婚的妻子的撺掇，这个孩子向他的老板发难了：要老板一套房子，工资要涨到多少多少，要股份，等等。
朋友两口子对我诉苦，说对这个孩子不错，送他学技术，平时像对自己孩子一样对他，帮他找对象、结婚，工资比同行业不低，现在竟然想分我家产……
最后，只答应加一点工资。那个孩子没同意，朋友只好把他解雇，换人了。
这个孩子还是有一定技术的，如果你只是送送货，跑跑腿，我看你最好安心工作。想多挣钱，就去开发一些新客户，然后给老板要提成，这个不为过，老板都会给的。
其他网友回答：你还是走不出老板赚多少，我该拿多少的圈子，老板赚多少跟你该拿多少没有一毛钱关系，除非你入股了。所以你的收入是由当地的同行收入决定的，如果同行们都拿月薪一万，哪怕老板只赚1万，他也应该给你月薪1万，他养不起你，那是他的运作问题，跟你没多大关系。如果照你的算法，那不是很多企业都要倒闭了？今年很多企业都是亏损，按你的说法那这些企业都不给员工发工资了，员工干活没收入会怎么样～会集体辞工～然后企业破产。
其他网友回答：这里本人推荐一本书《人性的弱点》，它教会你怎样赚钱的同时先这么做人，心态不平和的人，总是羡慕嫉妒恨的斤斤计较；你的老板赚钱多少跟你没有一毛钱的关系，既然你嫌弃老板给你的工资只有4000元钱，你可以选择其他比这个老板给的工资待遇高的老板呀。
所以说，一些人要学会错综复杂的人际交往秘笈，学会站在他人的角度考虑问题；只有这样才会如何赢得他人的喜爱广受欢迎的奥秘。
另外还有在社会大家庭中如何建立美好的印象，而会被别人记住对方的名字，这样你就有一点大格局，会领会倾听别人的艺术，如何引起他人的兴趣，让别人觉得自己很重要；这样如何让他人信服你，避免陷入争论和如何避免树敌。
人性的弱点大家都知道，当你过得不开心时候，你就会想别人都不开心，当你得不到时候，你就想别人也别想都得到，当别人过得比你好，你心里就总是不好受而耿耿于怀；而且熟人、朋友之间的这种恶意往往比陌生人更强烈得多，绝大多数人的痛苦并不是因为自己平庸而痛苦，而是因为别人比你更优秀，或者忽然超越了自己而痛苦。
以上所说的就是著名的“螃蟹定律”：螃蟹定律告诉人们，为什么你会在某一段时间里面做什么事情，都会觉得不顺心，其实是你身边的没有大格局的人在你身边作祟。
这里讲一个引诱人性的故事，凡是钓过螃蟹的人都知道，当你的竹筐里面放一只螃蟹的时候，必须将竹筐的盖子盖好，否则里面的螃蟹就一定会爬出去；但是当竹筐里面放很多的螃蟹时候，就可以不盖盖子了，因为此时没有一只螃蟹爬的出去；为什么呢？这是因为当竹筐里面有很多只螃蟹的时候，它们都会争先恐后的往外爬，当有一只螃蟹快爬到竹筐出口的时候，其余的螃蟹就会把它拽下来，然后由另外一只比较强大的螃蟹踩着其它螃蟹义无反顾继续往上爬，恶性循环，最终没有一只螃蟹爬的出去，这就是著名螃蟹定律。
知足常乐2020.8.27日于上海
其他网友回答：记得，生意失败了，如果要跳楼的时候就只有老板要跳下去，你转身就走了，换一家继续打工了，这就是原因，打工的不承担责任的，老板赚钱赚的再多只要是补违反法律规定就是合理的，你什么都不投入就是通过劳动赚钱这是最省脑子的工作，你就应该拿4000！
其他网友回答：让老板再花4000块钱请司机吧！你看得起自己但已经看不起老板了。
其他网友回答：继续跟着老板干，你老板一年能收入2百万，证明他的能力跟所做的生意都很不错，可以慢慢跟他学习改变自己的格局，以后自己的人生路有天大的改变，只要你够努力增值自己人生价值，多年以后会发现一个不同的自己。
其他网友回答：你工资四千块钱跟你老板赚多少钱有什么关系呀，他又不是慈善家，赚的多是他的本身。你走了他换个人，还不是照样赚钱，地球少了谁都一样转。
不能眼睛红别人，像马云，比尔盖茨那些有钱人，一年赚多少个亿，难道他们就该把赚的钱分给工人吗。你为他们工作，老板开了工资，就没有什么好争议的，觉得工资低，可以结账走人，但是跟老板赚多少钱没关系。
其他网友回答：你只看到老板一年赚了多少，为什么没有看到别人付出了多少？？？
你只负责送货，其他环节你都没有参与，老板给你4000块钱送货的工资，没毛病啊？？？
如果你觉得在其他地方，你去送货，别人会给你更高的工资，你完全可以直接离职啊
送货的活，你走了，你们老板还是可以以4000块钱再招到新的送货人员，不是非你不可的！
因为在整个流程里，你只是送货的，你没有参与到其他环节，而你送货的环节恰恰又不是最重要的环节，是任何一个人都可以取代的环节，所以不要觉得你们老板只给了你这么点，你老板自己赚那么多。可能这也是你的价值观吧~
其他网友回答：这个问题很简单，我们从以下几点分析一下:
一、干与不干是自己的事，与老板挣多少没有关系。
二、如果你送货有很高的技术含量，老板赚了二百万离不开你的辛勤工作，那你可以协商涨工资或者以不干为由要挟老板。
三、如果你做的工作谁都可以代替，你又没有新的工作或者是商机，建议你还是好好干，因为赚钱的老板工资有保障。
四、任何一个岗位价值的输出和收入是成正比的，如果你觉得自己的付出和收入不成正比可以选择不干。
总之，你干与不干与老板挣钱多少没有太大的关系，老板赚了，你觉得挣少了，老板如果赔了你又怎么说，是不是这个道理。
老板赚多少钱是一回事，给你多少薪水则是又一回事，二者既无必然关连，亦无任何可比性，显然不能将其相提并论、混为一谈。其实诸如此类的问题根本就没有问人的必要。
当然，打工挣钱养家不容易，有些时候瞻前顾后、七上八下，一时拿不定主意也是人之常情，倒也不难理解。
就事论事，老板每月给你四千元工资，说高不高，说低不低，可谓差不多。至于说要不要继续跟着这个老板干？窃以为似乎应该从实际出发，如果有更好的去处，你当然可以另谋高就；如果没有的话，那就还是侍候老东家吧！
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