很多人才都去了美国不回来了，原因之一是中国人才太多，对吗？
没错，就是中国的顶尖人才太多了，竞争太激烈，水平一般的在国内混不下去，只能出国，比如颜宁，在美国学成回国之后，在清华待了十年，因为水平不行，连院士都没有评上，只好再次出走美国，成为美国外籍院士，普林斯顿大学分子生物学系终身讲席教授。
在中国混不下去的颜宁，居然可以成为美国的外籍院士，普林斯顿大学的终身讲席教授，可见美国科学水平的落后，我国人才无论是数量还是质量都已经远远超过美国。
建国初期，我国的科学落后于欧美发达国家，但是我国大量留学生前往美国学习，据统计超过80%的留学生选择回国，我国每年毕业的博士超过5万人，美国斯坦福大学2019年披露的一项数据显示，中国论文数量已经超过欧美国家，位居世界第一。
中国科技领先，所以成为亚非拉国家留学生的首选目的地，2018年有近50万外国留学生前往我国学习，由此可见我国科研实力已经得到国际社会的广泛认可。
我国人口众多，每年都有大批高端人才毕业，由于国内已经无法容纳，混不下去的只能去美国，但是可惜的是，诺贝尔奖多数被欧美捞走，尤其是含金量超高的物理、化学、生物学奖。
美国获得的诺贝尔奖最多，完全是政治原因，故意不把奖颁给我国科学家，所以不必在意，赶明儿咱们也办个什么奖，奖金要远远超过诺贝尔奖，把诺贝尔奖顶黄！
其他网友回答：<2>中国人才去了美国不回来，不是人才太多，中国消耗不了，而是人才流失。是我们自己应该深刻反省的大问题！当年国家一穷二白，钱学森先生全家人冒着生命危险，一度被美国军方和中情局拘压。钱老与他们斗智斗勇，誓死不屈服。最终在周恩来总理运筹下，辗转回国。邓稼先先生、程开甲先生、叶企孙先生、华罗庚先生等一大批优秀人才，是他们的归来，成就了今天的大国辉煌。遗憾的是改革开放以来，出国优秀人才流失，愈演愈烈。不外乎崇洋媚外者有之；不外乎五六七十年代，受了点委屈，如今终于出笼，焉重回归山林？；不外乎国内总有不尽如人意的地方，一时郁结，愤而“择木而栖”。“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”。每个人都有自己选择人生的权利。祖国培养了你，你不想回来，也无可非议。但堕落到背祖叛宗，恶毒攻击“母国”，那也是干古骂名！是该全民反思，为什么钱老那代人，不畏生死回归，报效祖国。而今祖国日益繁荣昌盛，却留不住人才。
其他网友回答：最近一段时间以来，社会上关于国内人才流失严重的讨论比较多，有人认为国内人才流失严重，是当前国内人才评价体系和人才待遇比较差；也有人认为这部分人在国内没有受到公正的待遇，因此负气出国，投身于其他国家，这也被国内部分人定义为“汉奸”。
现在很多科研人员的主要出国方向是美国，或者说国内的留学生的主要方向也是美国。以清华大学为例，相关数据显示仅仅在2018年，从清华大学出走的留学生就有1000人，而这其中有接近700人选择到美国读书，也就是说清华赴美留学的学生比例接近70%，而且这近700名赴美留学生中，可能会有接近80%的留学生会在学成毕业后选择定居留在美国。
单单一个清华大学，一年的留学生就会出走如此之多，那么中国每年选择出国留学的学生又有多少？单单选择到美国留学的学生又有多少？最终学成之后留在美国的留学生又有多少？这些数据如果能被统计出来的话，肯定是触目惊心的。
不可否认，中国人的规模确实比较大，而且每年外出留学的人也不少，但是相对于14亿这个分母来讲的话，显然中国人才流失的态势也并不像我们所想象的那样悲观。
当然，我们在为中国留学生学成之后不愿回国而抱怨或者愤慨的时候，为什么不痛定思痛，好好地反思一下留学生学成之后不愿回国的原因呢？对于这个问题，笔者谈谈自己的主要观点。
一是国内人才使用机制不健全。不少科研机构仍然还存在官本位思想，仍然有论资排辈现象，任人唯贤，唯才是举的风气还没有形成。在这种环境下，想要让有真才实学、敢说敢做的干才争先创优的话，这种难度还是比较难的，尤其表现在提拔重用和工资待遇方面。不关心、不尊重人才的现象时有发生，已经伤害到了他们的自尊心。
二是留学生方面的爱国主义情怀不浓厚。虽然现在国内的高等教育专业知识教育开展的比较好，但是爱国主义教育是目前国内教育的“软肋”。要知道，当一个人的爱国主义情怀完全淡化或者没有的话，他就不会对国内的一切肯定，一般都会全面否定自己的祖国，完全认同国外的环境，他就总觉外国什么都好，外国的月亮要比中国圆，这就叫崇洋睸外。
三是思想观念的转变。不可否认，市场经济的发展让我们的物质生活质量提高了，但是一些不和谐的思想也在孳生，比如：唯利是图、金钱至上等思想，不少年轻人已经被类似的思想所俘虏、左右了行为。尤其是经过国外社会主流价值观的“洗礼”，很有可能就会全面否定自己原本的观念，导致自己形成了西方社会的个人利益至上观念。在被唯利是图、金钱至上等思想所禁锢之后，随着发展就会绑架他们的行为，进而开始厌倦祖国，甚至开始帮着他国从事汉奸、间谍、腐败、犯罪等。
四是对出国留学人员综合管理的不重视。目前我国的大学生留学的自由度还是比较高的，只要自己想去留学，而且家庭经济情况允许，就完全可以出去，但是出去是否得回来并没有任何规定。长此以往，肯定会使得很多人出去之后就没有了任何来自祖国的约束，也就导致很难束缚他们的思想。
人流外流不归不单单是教育界的问题，更是当前科技、社会等领域的问题，进而会影响到国家和民族的强大。
其实，如果留学的人多少会对国内的教育、科研等环境有所不满，感觉“国外的月亮比中国的圆”，至少他们不想继续留在中国，认为外国好，愿意去为外国效劳。
当前人才外流不归的问题，应该被提上规范治理的日程，必须引起各方的高度重视。尤其是加强各个教育阶段的爱国主义教育，强化爱国主义情怀的培养，从个人意识、民族观念、国家意识等方面做出一定的改变，这才是减轻人才外流不归的主要举措。
其他网友回答：这个问题确实客观存在的，中国人才到美国许多人不回来了，也对也可以说不对，究竟不回来的人是人才吗？是什么人才？是祖国需要的人才吗？这些可以另当别论。姑且把这些人当人才，不回国可能有几个原因。
一是美国的发展环境确实不错，美国的企业好科研机构没有论资排辈问题，只看成绩，能者多得，中国确实论资排辈严重，你在美国博士回来，无论你本领多大，得努力找门路去了科研机构才是助理，熬出头是副研究员，到了年迈时可能熬到研究员，这些惯例影响人才发展。
二是美国的人文环境好，没有内讧，拉帮结伙现象，中国企业里，你得用七分精力搞好人际关系，三分精力搞业务。
三是美国的科技水平确实高于中国，有些科研项目，我国国内还没有搞起来，人才回国没有用武之地。
最后是人的惯性，在一个地方久了，舒适了，感到幸福了，就不愿意从新开始另一种生活了。
对。一定肯定以及确定。
在这个星球上，中国人的智商仅次于犹太人。中国不是人才多，是太多了，除了极个别口头上假谦虚的，个个都是人才。在中国人看来，这个世界上就没有不能搞定的事，要么凭关系，要么靠金钱，只要开动脑筋，一切难题都可以迎刃而解。能够弯道超车的，绝不正常行驶。
相比之下，西方人的智商就比较让人捉急。他们自己也发现智商明显堪忧，为了不至于被中国人甩得太远，他们就发明了很多规矩，还美其名曰叫现代文明制度，让大家一起遵守，其实说白了就是想束缚中国人的聪明才智，想把我们变得跟他们一样笨。很多中国人去了美国之后，才发现美国人原来如此之蠢，凭自己的真实本事完全可以在美国轻松活下来，而不用像在国内那样，成天担心智商不够用，不是怕被张三坑了，就是怕被李四顶替了，于是他们就在美国呆了下来。
最明显的例子就是颜宁。颜宁2002年进入普林斯顿大学进修（学校一般，只诞生过41位诺贝尔奖获得者），4年之后获得分子生物学的博士学位，然后她决定回来报效祖国。2007年，30岁的颜宁成为清华最年轻的博士导师，她带领科研团队，仅仅6个月的时间就破解了困扰生物界50年的一大难题，在2015年获得了国际蛋白质学会青年科学家奖。
这么年轻就获得这么大的成就，够牛了吧？算聪明人吧？No。中国的人才实在是太多了，她这点成绩根本就拿不到台面上说。2017年，颜宁落选中科院院士。同年，颜宁离开清华大学，回到了普林斯顿。
美国那边的日子就好混多了。颜宁回到美国之后，不仅当选了普林斯顿大学的终身讲席教授，还入选美国国家科学院外籍院士。
一个在中国连院士都评不上的普通人才，去了美国马上就身价倍增，你说两个国家的人才数量差别有多大？而普林斯顿大学居然排名世界第十二，真是滑天下之大稽！ 其他网友回答：这叫什么话呀？有些人才去美国不回来，是喜欢美国富裕发达，怎么会是因为中国人才太多呢？
难不成你是说中国每年毕业的大学生太多了，有些人找不到工作，于是跑到美国去找工作，找到美国工作后就不回来了？
美国的工作比中国好找吗？在中国找不到工作的人，在美国能找到工作？
其实大学生找不到工作，不一定是真的找不到工作，可能正确的说法应该是找不到自己喜欢的工作或者工资高的工作。
那么什么是喜欢的工作呢？比如轻松活少条件好的工作，有利于自己能力提高得到锻炼的工作，适合自己才能发挥专业对口的工作，甚至同事领导中美女帅哥多的工作，能让自己看到发展看到希望得到晋升的工作，自己感兴趣有干劲热情洋溢的工作，工资高的工作，有权力的工作。
我觉得一些大学生就是没有找到自己喜欢的工作，而不上班，花费精力和时间继续找工作。大学生难道在饭店里，宾馆里也找不到工作？或者当老师到偏远乡村小学教学，应该是可以做到的吧。
所以可能的真实情况是，一些大学生们，觉得自己都念完大学了，不能到农村去工作吧，大城市多好啊，去不了北京上海，难道还不能去省城或三线四线城市？“城市让生活更美好，”的确如此啊，所以一些大学生都喜欢能够在城市里发展，至少认为城市比偏远乡村要好发展一些吧。
像这样的大学生，他可能认为在中国找不到喜欢的工作或工资很高的工作，于是就到美国去找，结果找到了就不回来了。
但这
不是因为中国人才太多，而是因为美国富裕，工资高一些，有些人才觉得还是高工资更现实一些，觉得情怀理想什么的，似乎与自己关系不是很大，倒是觉得高工资跟自己有莫大的关系，比如结婚要钱，买房车要钱，自己孩子教育要钱，觉得钱少不好钱多很好。
其实人才，任何时候都不嫌多，更不是太多，恰恰相反，各国包括美国都很缺人才，我说的人才可能和题主称的人才不是一个概念。
人才有大有小，大才大用，小才小用，无才不用。中国自然也缺大才，美国不缺大才吗？肯定也缺，比如高端医学生物人才。
有些高端人才去美国不回，对我们国家无疑是个损失，而对美国有利，这一点不是我们希望看到的。
为国家建设贡献自己的力量，是每个人才特别是高端人才的使命责任和担当，请你们首先为自己的祖国工作吧，做出贡献吧，因为祖国是你的“母亲”！
阿弥陀佛，佛度有缘人。
（全文完）
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亲，谢谢你们了。
其他网友回答：完全不是这么回事！核心原因是我们中国还缺乏一个合理、科学的人才机制，这其中就包括科研环境问题、技术转化市场问题和科研人才的福利待遇问题。这么说吧，我们还不能真正做到唯才是用，而是残留着一种“论资排辈”的守旧思想，导致很多真正有能力的科研人才不能脱颖而出，甚至不少实力型的，想大干一番事业的人才，最终只能选择离开，去更好发展环境的国外。
譬如，屠呦呦已经获得了诺贝尔奖，这应该是科学界获得的最高荣誉，也是证明其价值的一种肯定！但她却始终评不上科学院院士；被誉为水稻杂交之父的袁隆平也一样，尽管他为祖国的粮食事业做出巨大贡献，但他同样也没有被评上院士。但奇怪的是，他们两个科学家，却被美国的科学院评为外籍院士，这说明什么？还有年轻科学家颜宁和饶毅，都是世界顶尖科学家，但他们也同样屡次落选科学院院士资格！
所以，中国人才流失国外，真的不能怪人才不爱国！谁不想报效祖国？但关键还是要解决根本问题，那就是科学合理的人才机制！我们要打破论资排辈，拍马屁拉关系走后门这种传统陋习，德高望重但没有科研实际能力的要让位给有真才实学又有闯劲的年轻人！同时建立技术转化市场的问题，从资本到企业，做到完全通畅，这样，我们的科研成果才能得到应有的市场价值！
所以，中国很多人才去国外，不是因为我们人才太多，而是科研环境和人才机制存在问题！如果这些人才，在自己的国家也能得到重视和发展机会，请问，他们还愿意离开祖国去外国发展吗？希望我们国家早日改善这些问题，让有志向有实力的科学家，能英雄有用武之地！！！我是优质财经领域创作者沈坤，同意我观点的，欢迎点赞或关注我！
其他网友回答：我认为，中国人事关系太复杂，不是人才多，复杂的人事关系的后面。隐藏着一些经济利益，比如说，工资给多少，在职位上能不能升级，既然，你有一定学位，你也得靠人脉关系。是认人唯亲。认钱为亲，这样，一些才子，都想往外国跑，人脉关系是迷中迷，最使人琢磨不透的事情。有些人才，不愿意把精力放在这一方面上来，总是想搞点实实在在的事，人过于太实，如今也吃不开。有的学术论文，写了又写，改了又改，也不成功，有的论文，一炮打火，所以，这里伸缩性很大。在中国总是不过关，可是跑在外国顺利过关。并且工资待遇还很高。这是我的理解，也是我的猜彻，要问，为什么？还得让那些专家们给以正确答案，现在干什么，都是专职，专家，只有他们才有权威提出见解，我做一个读者，只是提出点看法，角度不同，看法就不一样，也许是正确的，也许是不正确的。
其他网友回答：不对。人才越多越好，人才是国家的栋梁，强国的希望。
很多人才去美国不回来，原因不是中国人才太多，而是这些人崇洋媚外，受美国高薪的诱惑，金钱作怪。
中国赴美留学生47万人，占美国国际生源的三分之一。仅次于印度排列第二。美国是中国学生最大的海外留学生接纳国，中国是美国接纳海外留学生最多的生源国。
为什么这么多人留学美国？也许是美国非常重视人才，重视对人才的吸引和投资。只要学生在各方面都很优秀，可申请减免学费，用奖学金支持学习期间的全部学费和生活费。美国有让世界足以仰视的学习资源，在配套设施、师资水平、教育支岀、教育等级、教育环境和教学质量都是世界第一，得到全世界的广泛承认和推崇。
利用高薪挖掘人才是美国的伟大之处，美国之所以强大，称霸世界。靠的是国宝级人物，碾压世界的先进武器，海陆空三位一体的核打击力量。中国的国宝级人物很多留在美国，为美国服务。中国的人才流失值得我们反思？人才是强国之宝，科学是立国之本。科学家和国宝级人物以一当万，待遇超过明星也不为过。明星再会演唱也不能把国家演唱强大，科学家的待遇只要在明星身上拔几根毛就足够，高薪自然留得住人才。
中国导弹和航天之父钱学森，一人顶五个师。赴美留学后回国报效祖国，为我国的航天和两弹一星作岀了杰出的贡献！使中国的原子弹和导弹发射推进了20年。
中国两弹一星元勋邓稼先，是我国核武器研究与发展的主要领导者。赴美留学后回国研制核武器，使中国的两弹一星世界领先。钱学森和邓稼先等国宝级科学家们放弃美国高薪待遇，回国报效祖国才是我们要崇拜的明星！
中国在美国获得博士学位有6182人，80%的人不愿意回国，留在美国发展。主要原因是中国与美国的待遇差距问题，如果这5000人加入美国籍，留在美国是中国的重大损失。
美国硅谷工程师年薪76万元人民币，是中国的4倍，软件工程师年薪是中国的5倍。由此可见，这些人是见钱眼开，被金钱洗脑。冲着美国的高薪抛弃祖国，报效美国的。
还有很多留学生、博士，科学家们怀着爱国之心回国报效祖国，为祖国的发展和强大贡献力量，他（她）们才是国家的脊梁，民族的希望，中国的明星！
岀生不由己，道路可选择。金钱虽是宝，名誉更重要。留学生和博士们：醒醒吧！祖国是母亲，是生你养你的地方。你身上流的是中国人的血，学业有成就要报效祖国。美国是最反华的，美国越强大对中国越不利。报效美国就是帮助外人欺负自己的母亲，祖国强大才是王道！ 其他网友回答：应该说很不对。虽然有些人希望能够去美国涨涨见识，但大多数人都是崇洋媚外的。他们到美国的目的，就是为了能够追求更美好的生活，享受更美好的待遇。所以，请不要将我国的人才太多了，作为他们的托词。
像钱学森这一代的科学家，明知道国内的待遇远远的落后于美国，基础科学根本就没有，也宁愿放弃美国的高待遇，义无反顾地。历经磨难，回到祖国。试问，他们回来的目的，就是因为我国没有人才吗？显然不是。
我国正处在发展期，而美国已经比我国提前发展了100来年。所以，从道理上说 ，美国从世界各地招聘人才，早就已经是人才济济了，为什么他们还要往美国跑呢？显然是他们有一颗崇洋媚外的心，和享受美国高福利待遇的心，而背弃了自己的祖国。
众所周知，美国是聚集了世界上最多的高科技人才的国家，可以说美国才是世界上各种科学人才最多的国家。而我国的高学历人才和高技高科技人才却愿意跑到美国去，您说是为什么呢？毫无疑问，首先是有一个颗崇洋媚外的心，其次就希望能够在美国享受到高福利的待遇，或者是希望能够在美国挣到大把大把的钞票。所以，才会来到美国，希望能够在美国有自己的发展。
正所谓人为财死，鸟为食亡。所以，很多人到了美国的目的，实际上就是希望能够在美国发大财，或者是希望能够享受美国高科技人才的待遇，而奔着美国去的。因此，个人认为，请不要被这些所谓的人才，冠冕堂皇的虚假词汇给欺骗了，而他们的本质，万事不离其综，仍然是肮脏的。
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威海链 » 很多人才都去了美国不回来了，原因之一是中国人才太多，对吗？
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