唯一的办法和唯一的出路，就是坚持社会主义公有制道路，让工人成为工厂的主人，坚持毛泽东思想，这样才能使广大工人有成就感，有归属感，有信仰，有干劲

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这个问题工人不知道，得问问资本家。

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政策性的问题、如果深究细说不予发布、等于白说！

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收归国有，由政府统一计划安排。

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像80年代之前一样，发挥主人公精神，把厂子当成自己的家。工厂就是家的后盾。

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曾经有一个意思，叫主人翁意思。

重新开始恢复就行啦

据说德国和日本就是从进厂到退休，就一直在这个工厂上班。当然企业也要重视老工人，待遇，级别高。军队有士官，企业也可以有工官。

德国的的工人只是初中毕业，然后就上技校，由学徒——徒工——工人——技师——工匠——付董事长。

把工人当成一个重要的角色，而不是只重视文凭，更要重视能够拿起锤子的角色。

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改革之初的理念是使用农民轮换工好，企业易于管理，职工如果不好好干，可以辞退职工，人的思想总之是自私的，特别是现在，提倡以自我为中心，处处为自我着想，让职工为企业不间断的干到退休，与自我有几分利益，退休的退休金，能治的了退休后的一些职工的病痛吗？能让职工解决了后半生的后顾之忧吗？

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应该再加上制造业更为准确，因为只有做强制造业，我们国家才有持续增长的潜力，一个制造业工人没有几年十几年的实际经验，没有精益求精的工作态度，怎么能出质量过硬的产品？私营企业主的现行方式是杀鸡取卵榨取工人的剩余价值，不根本改变这种用人理念，我们就难以过度到制造强国

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彻底消灭土豪暴发户这个新资本家剥削阶级，让工人成为企业的主人，让工人们心甘情愿为建设自己强大的祖国而自豪和骄傲。

标签： 不间断 退休 职工 方法

威海链 » 我们应该用什么方法能让大多数企业职工不间断的干到退休？
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