怎么让别人对自己认可，可以说说你的意见和建议吗？
拿出自己的本事，让别人看到或者感受到你的能力。是金子总会发光的。
其他网友回答：做一位有良知的人就好，不需要别人认可。
其他网友回答：先聆听，再找到问题点，最后讲出自己的意见和观点
其他网友回答：得到老板的认可和赏识，是每个职场人最大的愿望。有的人以为会拍老板马屁就能得到认可，这个想法是错误的。要想得到老板的认可和赏识，先要了解老板。
老板最不喜欢的员工- 懒惰
有句话说：懒=穷。这是人生的真理。无论在职场上还是生活中，懒惰的人一定没有好结果。有的人是身体懒惰，脑子里无数个想法，但是从来不付诸行动；有的人是思想懒惰，从来不愿意去想，全听别人吩咐；最可怕的是思想和身体都懒惰的人，这种人，人生基本不会有任何希望。
- 拖延
拖延的人，工作效率和质量都不高。比如老板安排一个事情，让规定时间内交，任务下来了，不会马上投入去做，而是眼看时间临近了，才马马虎虎、东拼西凑的弄一些结果，甚至还不能按时交。交出来的东西，也是一塌糊涂。
- 弄虚作假
明明没完成的工作，说完成了；明明没有达到的，谎报成果；或者通过各种方法，把顾客的钱装进了自己的口袋。比如我之前有一个下属，顾客成交后，找我签了字，之后，让顾客把钱给他代为交付，去交钱的途中，更改了销售价格，把差价占为己有，当我知道后，立马开除了他。诚信是为人处事最基本的原则，在职场上也千万不能丢了这个道德底线。
- 偷工减料
以为老板没时间仔细审查，就偷工减料、蒙混过关。千万不要以为自己的小聪明不会被发现，你的领导或者老板，都是过来人，也曾经耍过你的这些小聪明，每一件事情，哪些地方你可能耍小聪明，早在他们掌握之中，不要抱侥幸心理。职场和生活，就像是盖房子的过程，偷工减料，虽然表面上能蒙混过关，但终有一天会害人害己。踏踏实实把工作做好，也是对自己负责。
- 总找借口
“只为成功找方法，不为失败找借口”，——梁子
有的员工，只要领导一问，为什么没做？为什么没做好？总有一大堆理由：因为什么事耽误，因为谁不配合，因为条件不允许等等。一旦养成了找借口的习惯，那你什么事都做不好，整个人会变得越来越堕落、颓废。遇到任何事，不是一开始就想着：有什么阻碍做不了，没有条件等等。应该多想想：做这个事有什么困难，我有什么资源可以利用，怎样才能做成功。
- 勤奋
勤能补拙。世上无难事，只怕有心人。每个人都曾经历“职场小白”的阶段，进入职场后，勤奋的人成长会比较快。有句话说，八小时内求生存，八小时外求发展，人与人之间最大的差别不是在上班时，而是下班后。同样两个人，一个只是每天固定上下班，下班生活就是刷手机、看电视。而另一个人，下班后，每天会抽出两个小时去学习。因为勤奋，所以，每天多花两小时学习成长的这个人，最终收入和职位一定会比第一个高。
- 敢于担当
担当，是责任心和上进心的体现。有些员工，老板安排一个工作，觉得做不了，直接拒绝了老板，说自己不会，或者没法做。但有些员工，老板布置了任务后，爽快的接下来，对事情进行分析：自己能做什么，需要哪些资源，会有哪些问题，该怎么解决，如何完成。通过一番努力后，把事情完成了。
“把信送给加西亚”这个故事，想必很多人都听过。姑且不追究这个故事的真实性。敢于担当的人，遇到任务不是选择拒绝或逃避，而是想尽办法去完成。
- 为公司着想
是否为公司着想，这是判断一个人工作心态的标准。也许有人会说：老板都不为我着想，还处处苛扣，我干嘛为他着想？是的，不排除有些老板从来不为员工考虑，只顾利益；但是，你应该思考的是：这是一种优秀的习惯。你不会在任何一家公司呆一辈子，尤其是让你不爽的公司。如果你处处只想着自己的利益，一旦养成这种不良习惯，那你无论加入任何一家公司，你都不会满意。养成为公司着想的习惯，为的是有一天，如果公司发展了，或者你到了更好的公司，能够得到职位和收入的提升，甚至和老板平起平坐。
- 学习力
有学习能力的人，才是超能力。不管在什么岗位，学习能力都非常重要。你可能说不知道学什么？可以学习怎样和人沟通，还有你的岗位专业知识，学习管理能力等等。公司在发展，只有不停的学习，才能跟上脚步。如果不学习，当你落后时，公司也就不得不让你离开了。
- 执行力
执行力，不是领导一吩咐，不论结果好坏，马上开始做。而是当你接收到一个工作任务时，尽量问清楚这个任务的细节，想想可能会出现的问题，怎么解决，可以调动什么资源，然后通过各种努力，把事情完成。执行力，求的是真正落地实施后的结果，而不单是过程。
- 用事实说话
有的员工，和老板汇报工作，总是搬出一大堆内容和道理，对于事情的结果，却避而不谈，或者根本没达到老板的要求。老板不是听你讲故事，而是要你呈现结果。跟老板谈升职加薪，但自己的工作成果却什么都摆不出来，老板怎么会器重你呢。要想老板认可你，至少你得干出点成绩吧。
- 把工作当事业
工作是暂时的，事业是长期的。如果你只为工作而工作，那你会面临不断的换工作、跳槽、转行，因为要么是公司不认可你，要么是你不喜欢这份工作。只有把工作当成事业，你才能提起兴趣，才会对工作有长远的目标和计划，并为之坚持不懈努力。
写在最后，不要把情绪带到工作上，在自己的岗位上不断的努力，总有一天，老板能看到你、认可你。
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对得起自己的良心即可，别人是否认可是别人的事
其他网友回答：先接受自己，看到自己的不足，也肯定自己的美好。因为无人真的一无是处，也无人真的完美无瑕。
很喜欢不知道哪里看到的一句话：我的灵魂曾低到尘埃里，却又在尘埃里开出花来。
埋头干，多做事，少胡思乱想。智商这一对于别人来说可能是不可逾越的鸿沟，对你来说不存在问题，努力做，一步步的走。
人们常常高估了一年内自己能做的事，却低估了10年能发生的变化。
当我们的心已经接受了自己，努力发展自己，我们才会发现，原来，自己已经越来越优秀了。
而且，埋头干，自有出路，如果还有空落寞，不如想一想：我是否真的有那么努力，努力到没有理由不成功吗？
学会快乐。快乐不是自然而然的事，成年人的快乐，是一种很重要的技能。
不论在在最贫乏的底层，最焦虑的中产，还是最冷静的精英阶层，都有快乐和不快乐的人，有好玩的和无趣的人。
我们要努力的路还很长，笑着也是走，哭着也是走，不如笑着吧，省心省力。
所以，别人认可自己固然快乐，不认可也要做好自己。相信，当你拥有足够的信心，你足够优秀，最后别人一定会认可你的。
其他网友回答：送你六个字：积累，低调，机会。
要想人前显贵，就得背后受罪。艺不压身，艺高人胆大。都是一个意思。想要让别人对你认可，你就得“玩意儿精”，就得有自己的真本事。有了真本事，不怕别人不知道，更不怕别人有眼不识泰山。
首先要注重自己的积累。人生就是一个存的过程。咱们在外面奔波其实就是学习，实践，再学习，再实践，通过学习而积累经验，开拓眼界。积累不光是本领的积累，也有人脉，品行等多方面的积累。你的“字典”里有了东西了，种类全了，级别高了，才能对各种情况越来越应付自如。
再者就是要低调。低调做人，高调做事。默默无闻，波澜不惊。低调是一种成功的表现。低调又是惊艳的开端。低调更是聪明的体现，是智慧的缩影。有句老话叫：闷声发大财。低调更是一种修行。平日里保持低调，你会发现好处多多。你可以凭借一种低姿态去了解接触别人。看尽人间的千奇百怪。可以更好的了解和体会生活。
最后就是抓住机遇。有了积累，保持低调，其实最后就是在等待一个机会。上面说低调就是惊艳的开端。机会给了你展示自己的平台，恰当的时间，恰当的地点，对的人，这样的机会可大可小，但都会恰如其分。通过你的积累，释放你最大的能量，感动对的人。这样一来别人对你还不会认可吗？
积累，低调，抓住机会。愿青春不泯，愿感动常在。
认可这观点很难衡量，遇到有缘人他眼中的你比金山银山还贵，比如说同样一件东西有的人喜欢，也有不喜欢的人。关健还靠自己的价值。
其他网友回答：想让人认可只有一个办法讲信用！诚信走遍天下
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