公务员的收入并不高,为什么报考的人越来越多?

01-30发布在栏目【经验】 已阅0

分两个层次回答这个问题。

第一,公务员收入不像外界想象的那么高是事实。很多人总说公务员工资很高,以为当了公务员一人得道鸡犬升天,吃喝拉撒不用愁了,这是典型的外行人说外行话。公务员工资待遇从来就没有高过,整体来看顶多处于中等水平,比一般职业更稳定而已。之所以公务员给人印象收入高,那是因为在八项规定之前各种津补贴和奖金的发放没有规范,很多地方和单位可以灵活发钱,加上部分人利用职权便利谋利,带来了很多隐性收入,使得很多人误认为公务员普遍收入都很高。其实那只是一小部分公务员收入高而已,绝大部分公务员中规中矩上班领工资,和普通上班族没什么两样。特别是八项规定后,各项福利待遇全部规范,公务员除了工资和绩效外,几无其他收入,工资待遇已经相当透明,并不像大家想象的那么可观。相反,在中西部地区还略显低。

以小公所在西部三线城市为例,普通公务员刚入职扣除五险两金后到手勉强到三千,这还算上了车补,到了科级也不过是三千到四千的水平,三四千收入高吗?肯定算不上,现在在外面干什么都可以赚到这个收入,因此在收入上,公务员其实并不占优势,无非是稳定点、社保有保障点、退休待遇好点而已。

第二,为什么公务员收入不高,报名的人反而越来越多?这里面有很多主客观因素。客观因素方面:一、经济形势现在不容乐观,特别是这次受疫情影响,很多人因此失去了工作,职业的脆弱性让公众对体制工作的稳定性更加向往,报考公务员人数增多是必然;二、公务员的工资待遇虽然不高,但比上不足比下有余,福利保障和退休待遇还是有优势的,职业竞争力本身比较强;三、公务员的社会地位摆在那,社会资源多,对个人和家庭有利,客观上造成了公务员报考人数久居高不下的局面。

主观因素也有很多,比如传统思维作祟,父母认为除公务员外的其他工作都不是正经工作,要求孩子报考公务员;个人对面子看得比较重,认为公务员有权力有地位,虚荣心使然;个人比较喜欢从政,有志于仕途,等等,都是公务员报考热的原因所在。

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<2>公务员的收入并不高,为什么报考的人越来越多?

前些年,我侄女高考之后填志愿,在谈到未来就业方向时,她态度坚决地说:“将来一不当教师,二不当公务员!”可大学还未毕业,她的想法就变了,说其实当公务员才是不错的选择。

之所以发生这个改变,是因为高中生社会阅历少,思想太单纯,不知道“天有多高,海有多深”。等进入大学后,才发现生活并不是书中所描绘的那样美好,也才知道当今就业压力有多大,更明白要找一个收入不差而且稳定的工作有多难。

如今报考公务员的人越来越多,要说原因主要有3个方面:

1.公务员只是工资不高,并非是收入不高,揭开表象,才知真相。

现在真正吃财政饭的,不外乎是机关和企事业单位的人员。咱们就以最具代表性的公务员和老师为例,来说明这个问题。

从明面上来看,很多地方公务员的工资其实都没有教师高,但他们实际收入却比教师高出不少。

教师除了工资(包括绩效)以外,几乎就没有其它收入了。而公务员则不同,他们每个月都有交通补贴、出勤补助、高温补助、取暖补助、地区差别补助……仅这些补助,根据各地经济情况不一,就从小几千到上万不等。

至于工作时间,看起来公务员没有教师的寒暑假,但他们严格实行每天8小时,每周40小时的工作制度,超出部分则按《劳动法》享受数倍补助。而教师,尤其是中学教师,多数时候每天的实际工作时间都超出8小时,但超出部分是没有任何补助的。

而且公务员还享受各种假期,如:探亲假,年假等。就拿年假来说,公务员工作年限满1年不满5年休假3天;满5年不满10年休假7天;满10年不满20年休假10天;满20年不满30年休假15天;满30年及以上休假20天。

从以上种种可以看出,公务员的待遇之好,是大多数行业都无法比拟的。


2.公务员已经成为中国唯一的一个铁饭碗,受到青睐也是现实使然。

以前的铁饭碗有很多,包括老师、医生、文体和国企等行业,但现在这些铁饭碗都不存在了。

教师在实行聘任制的基础上,现在还推行了“县管校聘”,如果老师没有被聘,就会处于行业状态。而且可以预见的是,随着教育改革的不断深入,未来教师的岗位将面临更多更大的竞争和挑战;

卫生系统也早已实现了体制改革,医院开始实行自负盈亏,二甲及二甲以上的医院还好点,其它诸如乡镇一级的医务人员收入还是不高的。

国企就更不要说了,20、30年前如果是一名国企工人,不仅收入令人羡慕,而且找对象那也是优中选优。但现在随着改革的深入,大量国营单位消失或转制,即便现在尚存的国企,也都是自负盈亏。好多国企生意不好,工人每个月只有2000、3000元的收入,过着撑不死也饿不死的日子。

可见,公务员无论是社会地位还是实际收入,都比这些曾经的铁饭碗好出不要太多,并且成了当今唯一还闪着璀璨金光的“铁饭碗”。

3.“学而优则仕”的传统观念,并没有随着时代的发展而失去其生存的土壤。

两千多年来,尤其是实行“科举制度”以来,几乎所有的读书人都是为“学而优则仕”而奋斗的。大家勤奋读书最终、最好的归宿就是谋得一官半职,这种思想即便到了现在,也还深深地烙印在人们心中。

当然,现实也是如此。如果你在某局工作,大家就会关注你是局长还是科长;如果你是教师,大家就会关注你是校长还是主任;如果你是企业,大家就会关注你是董事还是总监……不怪大家这么关心官职,大家去看看,现在无论官职是大是小,不管走到哪里都会得到迎前送后的待遇,不管在哪里吃饭也总会被众人敬酒,似乎官职在身就无形中高人一等。

众所周知,要当官,首先就要成为一名公务员,然而再从办事员、科员、科级、处级、司级、厅级……往上升迁。如果能力强、运气好,一朝遇到伯乐,就飞黄腾达、光宗耀祖,全家人也跟着沾光。

仅凭这一点,在就业难度越来越大的今天,就具有其它行业所无法比拟的优势,这也是很多大学生报考公务员的原因所在。

结束语:

越来越多的人报考公务员,这既有主观思想上的原因,也有客观现实方面的需求。当然,进入公务员序列有利也有弊。

利就不说了,其弊主要是受体制所限,条条框框太多。尤其是现在,随着我国党建和政务规范化的深入,对公务员的要求也越来越多、越来越高。

如果你性格太清高,活脱又好动,不愿受太多约束,不愿过“被别人安排的生活”,那报考公务员就要谨慎了。否则,迟早也会在“优胜劣汰”中出局。

大家觉得呢?

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公务员是让人羡慕的好职业,年轻学子争前恐后的进入这个行业。但是竞争太激烈了。几百比一,几千比一,这都不足为怪了。公务员的收入确实不高,一个月几千元钱。但是公务员还是有优势的,所以值得人们去报考。


第一,公务员职业社会地位比较高。不能够否认,我国是官本位思想很严重的国家,几千年来就是这样。学而优则仕的思想一直影响着很多人,人们把当官当做是一件很荣耀的事情。这些思想放到现代社会不合适了,但是思想的影响还存在。当上了公务员之后,就连搞对象都容易一些。很多女孩子谈对象首选就是要找一名公务员。在社会交往中人们对公务员还是高看一些的。



第二,公务员工作可以实现自己的人生价值。每个人的人生观价值观不一样,有的人想要做一番大事业,想要通过自己的努力去改变社会改变周围的环境。当公务员就是为公众为社会服务的职业。一个人来到人世间要有所作为。所以说公务员这个职业竞争越来越强也就不足为怪了。



第三,公务员的工作非常的稳定。当今社会竞争压力很大,想要在社会上生存立足很不容易。当上公务员之后工作相对来说比较安稳,不用承担太大的风险和压力。尤其是对于女孩子来说公务员更是一个比较理想的职业。公务员的福利还是不错的,有完善的保险制度,退休之后不用担心生计问题。有比较合理的假期。

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就说一件事;

公务员的收入不算高,这是有目共睹的,但就凭那点工资,他们是如何买房买车,养育子女的,有几个公务员是住平房,骑自行车上班的,有几个公务员的子女是读普通学校的,又有多少公务员的子女去了外国留学,钱从哪里来,开支从哪里来。

普通平民百姓,要做到这些,有几个没有房贷车贷的,又有多少孩子上大学家里捉襟见肘的,更不要说出国留学了,概率几乎为零。

人往高处走,是人的天性,本来公务员就有一个官方的象征,圈层关系也不一样,虽然那些工作也不好做,但毕竟有份未来保障,收入不高谁都知道,心照不宣人人都懂,只要有机会都想一试。

公务员有公务员的规章制度,为人民服务是他的天职,但公务员不是志愿者,是追求报酬的,收入多少,从哪里来,有它自己的机制,公务员工作最大优势在于一周5天×8小时工作制,谁都知道这8小时是怎么利用的,如果折算到小时工资,恐怕别的工作得值月薪1万了。累不累另当别论。

所以,不要问为什么,有机会就去考,考上了就去干,老老实实做人,本本分分做事,没文化人家还不要呢,是不是这个道理,公共管理总得有人去干,人生一世还得靠运气,更得事在人为,你懂得。

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我来说两点非常现实的原因。

一、更公正、公平、公开。

这点非常重要,你去问一个普通的70后为什么不考公务员。他一定会告诉你家里没“关系”,过了笔试也没用。

以前公务员一来岗位较少,二来很难进,这种“难”不是公平下的竞争“难”,而是人情世故的“难”。

现在制度越来越好了,越来越公正、公平、公开,对人才的要求放在了明面上,学历、专业、技能等。每个大学生都有了机会,只要肯努力,大概率能梦想成真。

每年几百万的大学生,机会平等,基数变大,当然报考人越来越多了。


二、对于资历一般的大学生,机会变大了。

这么说也许有点扎心,假如你和学校前十名竞争同一个公务岗位,也许你还能信心满满。但是假如你和省前十名竞争呢?和全国前十名竞争呢?你也许就气馁了,情愿把时间花在考研或找工作上了。


现在告诉你,全国大学生中最牛的一千人、一万人,十万人他们不选择公务员,他们选择更有挑战性的新兴企业或自主创业。那么大学生中成绩能力中等的几百万同学,他们考公务员的难度是不是肉眼可见的下降了?

原来你要和状元竞争,现在你只要和同桌竞争了,是不是更自信了?而这样中等的人群其实人数更多。


其实这是一个好的现象,优质的大学生,有特长的大学生他们有了更广阔的的选择权,和更大的平台,为社会创造价值更多元。

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公务员的收入不高,为什么报考的人越来越多?其实现在公务员的收入已经不低,只是公务员的收入也和其单他的单位一样,都是和自己的职务职级挂钩的,刚进去感觉可能不高,但从总体上来分析,公务员的工资待遇还是在整个行业中属于中高水平的。至于报考公务员的人员越来越多,这是需要具体分析的,我想主要的原因还是以下几个方面:

第一,传统文化的影响比较深。

我国是一个具有悠久历史和灿烂文化的文明古国,几千年中国历史,不管是儒家还还是道家,学而优则仕都是千古不变真的真理,在今天的时空环境下,虽然“学而优则仕”的内涵发生了很大的变化,但告诉我们要发奋努力,多学知识,积极进取的精神还是可取的。虽然报考公务员并不完全是受到“学而优则仕”观念的影响,但是受到传统文化的影响还是有的,自古以来我们就有科举的传统,古时的科举是选拔人才的一种方式,那么公务员考试同样是选拔人才的方式之一,传统文化的影响力已经渗透到了我们生活、工作的方方面面,所以公务员热也有受到传统文化影响的因素,这是我们办法去否认的。

第二,就业形式的需要。

虽然现在我国的就业形式和过去相比,有了更多的选择渠道,就业市场也更加宽广,但是报考公务员也是一种就业的选择。不管报考的动机是什么,目的是什么,能够找一份稳定体面的就业机会,也是很多人报考公务员的最初想法。虽然市场化就业的机会不止是报考公务员,但总是一种机会,既然有机会就需要去试试,考上了当然好,考不上也不会耽误其他的选择。目前市场上就业的机会虽然很多,但在人们的传统观念中,只有进入体制内才是正当的工作,才是真正的工作,所以出现千人万人过独木桥的场面也就不会奇怪了。

第三,公务员岗位是最有吸引力的岗位。

对于年轻的学者,或是刚出校门的大学生,大家都希望有一个稳定的职业,有一份收入不错的工作,公务员岗位基本上都能满足大家的这种愿望。目前公务员是我国唯一不签订从业协议的岗位,只要考上了就是金饭碗、铁饭碗。现在进企业,进事业单位都会签订劳动合同或是聘用协议,唯独只有公务员不会签订任何劳动协议或是劳动合同,基本上实行的是终身制。公务员工作岗位和其他工作相比,具有以下明显的优势:一是工作岗位稳定。只要不犯严重的错误,是不会被除名或是开除的,与其他行业相比动不动就炒鱿鱼,具有很高的稳定性;二是收入比较高。虽然公务员的工资水平在整体行业中相比,只占中高水平,但是总体工资差距不大,有固定的职务职级晋升机制,而且收入来源也比较稳定,不会出现长期拖欠工资的等现象;三是福利待遇好。公务员除了工资,奖金以外,还有很多补贴津贴,有的还有内部自建房,有五险二金,退休待遇比较高;四是发展平台好。公务员都属于国家机关工作人员,平台的起点比较高,舞台比较大,提拔晋升的机会比较多;五是社会地位高。公务员从事的是为公众服务,为全社会服务的工作,有比较高的社会地位。

综上所述,由于受到传统思想的影响,就业形式日趋严峻的影响,加上公务员岗位具有比较强的竞争力和影响力,所以报考公务员的人数越来越多,这是正常的社会现象,也是一种正常的求职过程,这是完全可以理解的,也是值得鼓励和提倡的行为方式。

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不是为了钱,而是都希望成为人民公仆。

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报考公务员的人越来越多,这已经是一个不争的事实,特别是今年突如其来的疫情影响,报考的人数更是扶摇直上,千里挑一的岗位越来越多。哪为什么越来越多的人,争先恐后的报考收入并不高的公务员岗位呢?我看主要有以下几点:

一是满足个人基本的生活需求。大学毕业,特别是文科学生,社会需求量少,工作岗位少。要解决个人的基本生活,能够很快独立社会,报考公务员是最佳的选择,加之今年的疫情影响,就业成了社会家庭的大事情,报考的人数自然增多。

二是收入不高,但工作比较稳定。公务员是参与社会管理的人员,工作比较稳定,收入也稳当。没有失业和换工作单位的风险。公务员的工作压力相对较小,按章按规行事,没有工作负担。

三是中国文化的感染。古人讲,学而优则仕。从事社会管理工作,虽然收入不高,但有一定的社会地位,有一定的社会关注度。因此对一部分人产生了影响。

四是有志从事管理工作。这是大学生走向社会后,有志于公共管理并和自己的所学专业相拼配,在公务员的岗位上,更能体现个人的人生价值和人生追求。

五是公务员招录公开公平公正。公务员招录整个过程,不管是笔试,还是面试,都是公开公平公正的过程,社会对公考的认可度极高,是凭个人真本领竞争的地方。因此,凭本领取胜,就成为部分人小试牛刀、考察自己的绝好机会。

五是就业压力大。大学扩招后,每年毕业生和未就业大学生,数量在千万,选择一个收入高的岗位,没有一点真本事是达不到的。对缺乏历练、少经验的大学生,在千人、万人过独木桥中,能够如愿以偿的被录用,也算是千里挑一的强者。

人各有志,不能强求。有志于服务社会、为百姓流汗的青年,也是社会强者的选择。

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前不久,朋友圈里刷得羡慕嫉妒恨、眼珠子冒金星的段子:北京最舒服家庭结构,女方是国家层次的公务实权正处,男方是央企中层正职(正处),双方父母有公职或有退休金(不要养老,可能还会被反贴补),双方各有一套福利房(按道理不能有两套,但有两套福利的家庭多了),房价低的时候又买一套,用公积金贷款再买一套(国管公积金贷款利息最低到2.3%,贷多少就赚多少)。俩娃,利用国家层面公务体系的优势,基本都能一路进入好幼儿园好小学好中学。老婆有社会资源,看病住院等事情,可以资源串换,轻松摆平。老婆年薪30万(阳光收入),老公央企中层年薪80万。家里两台车,基本都在30-40万的档次,不能张扬。都是处级了,基本不用亲自干活了,都是正职,时间自己说了算。有一帮圈里的朋友,每周搞一次聚会,每周两三次打球,每一两个月出去郊游,每年几次旅游,一两次出国游,把年薪假用足。平时有事打个招呼就走人了。这种日子,给个年薪百万的小老板也不换啊。

很多公务员、央企人员看上去很有钱,那是因为他们真有钱啊。你问他们工资多少,他们说七八千吧,不多不少,不炫富,不惹人可怜。人家没有撒谎,基本工资就是七八千啊。

公务员的不了解,看看这位企业中层正职收入的秘密吧 。

基本岗位8000元,月预支奖15000,交通通讯误餐等补贴3000进工资,税前26000元,到手16000元左右。看上去也不高啊。可是半年奖12万,年终奖26万。不谈这些了,含泪看了他的工资条,其实,有许多“秘密”的。

隐形的收入:住房公积金,个人封顶交3340元,单位封顶交3340元,共计6680元(北京2020年封顶线)。医疗补贴打入北京银行卡里1300元。企业年金个人交1200,单位交2400元,激励年金一次性2万,合每月2000元,2020年个人滚存年金投资收益27000元,合每个月2200元。仅这几项工资外收入(福利收益)每月就达到了16000元左右。

也就是说,他每个月到手16000元,可支配其他福利性收入16000元。

判断一家央企或国企好不好,我就一个指标,工资到手收入与实惠收入是不是1:2?好央企好国企的实惠性收入,应该是2倍到手工资。

你猜他对我说工资多少?他给我说他工资8000元。其实是税前26000+16000=42000元。

他们花钱吗?可是不花钱过日子。单位食堂,一日三餐,都是免费自助餐。停车,单位有包场地。八规之前,加油卡不少的,现在自己花钱加油。西装和衬衣,单位用劳保或工装费,可以解决一部分。运动装,放心,工会每年举办几次团建,都给置办的妥妥的。打球游泳爬山跑马拉松,单位都包场出钱。读书?单位有读书会。看电影,固定发电影卡,这是合规的。过生日吃蛋糕,有蛋糕卡。生病了住院,有补充医疗保险,可以报销95%以上。工会和所在小组都会去慰问,动手术2000,不动手术1000元,等等,等等。

关键是退休金也高哇,处级退休后,退休金必定过万啊,60岁活到90岁,又是几百万养老。又高薪,又安稳,又长久,退休之后还有保障。他们不是看上去很有钱,而是真有钱。估计很多人跟帖:我是不是进了假国企,哪里有这么好,怪只怪你没进到好企业好单位好岗位。货比货得扔,人比人得哭。

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本人干了6年公务员,有喜有忧,有得有失,目前一直想辞职,但是臂膀还没长硬!公务员工资是很稳定,旱涝保收,而且经历了今年新冠肺炎疫情后,公务员这个铁饭碗的优越性更得到大多数人的肯定!

纵观历史,以及我们童年的回忆,公务员的生活水平确实不差。我还记得,读小学的时候,政府大院的小孩子每天都有零花钱,每天早餐都是去吃粉(广西的早餐都吃粉)。而我们这样农民子弟呢?零花钱没有,零工倒是一大推,放学回家了要喂鸡、喂鸭甚至要养猪,还有收稻谷、剥玉米和拔花生。我们的早餐更没得说了,自己早起生火,热点前晚的剩饭吃两口就上学了。确实,公务员的优越性,从我们出生到死亡都体现的淋漓尽致!

公务员的收入不高吗?其实不然!只能说是基层公务员的工资不高,处级以上干部的工资和待遇可不低。高级领导干部都可以抛开工资,无忧无虑的享受生活的,吃、住、行都不用担心,那工资就当零花钱就行了。虽然现在都是阳光工资,但是阳光工资也不低,而且十分稳定。比如边远山区的公务员,算是住房公积金和其他福利,算起来年薪也有十万,如果省吃俭用三五年买房也勉强可以,如果家里再能支持一下,那幸福美满的生活可是唾手可得了!

其次,最重要的一点是公务员前期工资不高,但是越老越值钱。作为公务员完全不用担心自己老了,干不动了被淘汰,被开除。你完全不用担心因为自己工作能力差而丢了饭碗,能力差大不了提拔不了,而且提拔也不光看能力,有时遇上贵人,也就是一句话的事!就算不得提拔科员退休待遇也不错的,起码够一家老小吃喝,大富大贵达不到,小康生活没问题。

老有所养,病有所医,这应该是公务员最吸引人的地方了。可以说,只要你不英年早逝,那你就等着共享天伦之乐吧。

当然,还有一部分是为了升官发财,光宗耀祖。自古以来,从政光耀门楣就是炙手可热的出路。古代有范中中举之例,现在有千军万马过独木桥,为了就是能够出人头地,荣归故里,衣锦还乡!

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