一个小学校长欺上瞒下，满嘴谎话，不潜心搞教育，大肆敛财？作为下属怎么办？
作为一个小学校长，满嘴谎话，欺上瞒下，大肆敛财，又不抓教育教学，教育行业怎么会有这样的败类？
1.校长只为捞官捞钱。这个校长他可能也是通过不正当手段，当上校长宝座的。他通过巴结上级领导，逢迎拍马讨领导欢心，逢年过节，给领导送钱、送礼，“拿人手软，吃人嘴软”，因而领导就给他一个校长干干。因为他这个校长是花钱买来的，他上台后肯定要把送礼钱捞回去。他捞钱对办法多得是：他可以提拔学校的中层干部，让别人也给自己送钱送礼；他可以虚开发票，从中捞钱；他可以通过招收新生，收跨学区费的方式捞钱；他还可以从转学的孩子身上揩油……总之，他捞钱的方式，花样繁多，五法八门，捞到的钱财也是不计其数。
2.从不过问教育教学。别的校长都是干事业的，要为教育事业作贡献。他这个校长是买来的，就是来享受的。但他对学校师生是作威作福，颐指气使，可教育教学他是一概不问。要把孩子培养成什么样的人，孩子的成绩都不重要。可想而知，孩子的学习成绩也不会好。学校的所有事情都让其他人去做，他的工作就是接待上级领导，陪领导吃饭、喝酒、聊天、打牌，在学校就是想想怎样捞钱，怎样捞更多的钱。给老师开会，就吹嘘自己怎样有能耐，对待老师怎样怎样的好。其实满嘴谎话，哄老师瞎开心。
3.敢于同坏人坏事作斗争。现在的人似乎都变成了小绵羊，领导不管怎么说，怎么做，老师照着做就可以了，没有人质疑他的正确与错误。可是这个校长，瞒上欺下，劣迹斑斑，你作为他的下属怎么能袖手旁观呢？在学校里，他有什么错误，你要给他指出来，让他改正。如果他屡教不改，你可以搜集他的犯罪证据，把他违法乱纪的行为记录下来，把他违法犯罪的证据记录下来，向上级主管部门反映，也可以向纪检监察部门举报，“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”，你要有自我保护意识，具有自我牺牲精神，为教育教学赢得一片净土而努力。
作为一个小学校长，如果没有为教育事业奉献的精神。一味地贪赃枉法，中饱私囊，那就要把他拉下马，让他受到应有的惩罚。
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其他网友回答：如果题主所说的都是事实，那么，这个校长就是不合规的校长，这样的校长是不能起到教师的楷模的作用的，是不能带领教师办好学校的，那么，对这样的人，就不用客气，因为要这样的校长已经没有正面的作用，只有坏的影响了。
如果不幸遇到了这样的校长，作为正直的教师当然不能坐视不管。当然，也不能贸然轻率去管，那样，不但可能拿不下校长，还会遭到打击报复，所以必须在证据确凿下，给予致命一击，这就是不打无准备之仗，战，必须胜！
首先，必须联合一些有正义感的老师，结成同盟。一个人的力量是有限的，而且，往往容易牺牲，而同盟军的力量会很强大。同时，大家所处位置不同，能搜集到的情报也是不同的。在同盟中，最好能争取到管理层，副校长以及中层领导，他们比一般教师更容易接触到实质的内容。
其次，同盟建立后交换情报，保证证据确凿。不要急于求成，应该“打枪的不要悄悄地进村”，各自默默搜集证据。一个人没看到，另一个人会看到。收集到的证据，以录音、视频、纸质等形式保存，越多越好。一定要真实，不能虚构捏造。
第三，尝试内部解决，治病救人。当证据收集已经很充分时，几个教师代表直接找校长谈这件事，这时候最好不要副校长或者中层参与，他们只提供情报，因为他们碍于面子，大多是不想跟校长直接发生冲突的。当然结果就取决于校长的态度了，如果顺利解决了，得饶人处且饶人吧。只要把贪的财吐出来，以后一心搞教育，也就是了。
第四，内部没有解决好，把材料交给教育局或者监察委吧。这是最好一步了，如果材料真实，证据确凿，校长没得做是一定的。如果敛财数额比较大，监察委立案，涉及刑事犯罪会移交司法部门。
教师是学校的主人，一个好校长，教师应该全力以赴，跟着校长干事业，提高办学效益，提高教学质量。但是，如果遇到一个坏校长，教师也不可袖手旁观各自明哲保身，而应该进行斗争，这是对学校负责，是对教育事业负责！
其他网友回答：说实话，这样的校长还不少。
我以前给过一个私人学校做咨询。这家学校的校长，是董事会聘请过来的。在他上任之初，学校的运作还是不错的，等他上任之后，学校的发展每况愈下。学校每个学期接送费用是每个人1000块，后来他收了学生每个人1200块，可谓是中间商赚差价。学校的饭堂也是饭菜质量很差，学生怨声载道。另外，学校的小卖部，他也是安插了自己的人。学校的老师，基本都是大专以下的，教师质量很差。他上任两年多，从未安心搞教育，反而每天想着大肆敛财。两年多过后，学校股东终于出手要把他拿下，因为再这样下去，学校就要倒闭了。现在，这家学校在做大整顿了。整顿的第一件事，就是要找一个有责任心，有情怀做教育的人。因为校长对一家学校太重要了。
因此，如果你所在的学校的校长是这样的货色，我建议你可以采取以下办法：
1、平时多和其他老师沟通，看看他们的想法
你作为一个下属，凭一个人的力量可能很难撼动校长的地位，所以你要学会联合其他老师。你可以私底下看看有哪个老师跟你的想法一样。人多力量大，只有大家联合起来，你才有可能把校长搞掂。
2、收集证实证据，向学校上一级反应或者向纪委举报
如果你们学校是私人学校，那你可以向学校的董事会举报，我相信，如果真的属实，那学校的董事会肯定不会袖手旁观的。如果你们学校是公办学校，那你就要向教育局的纪委举报。前提，你的举报应该是属实的。现在国家正在扫黑除恶，我相信，只要你有举报，他们就会马上去查！
3、保护好你自己
因为你的举报是触犯了别人的利益，他们如果知道了，肯定会对你进行报复，轻则将你辞退，重则可能会人身报复你。但是，我相信，正义永远会战胜邪恶。不管是谁，天网恢恢疏而不漏，谁违法了，总会受到惩罚的那一天。正义也许会迟到，但永远不会缺席！
其他网友回答：在近几十年，下属若是没有比校长硬的背景对校长的一切不良行为都没法办。
其他网友回答：如果你所描述的属实，那么，你应该是一个有正义感的老师，我必须为你点赞。但如果是道听途说，甚或至于是炮制一些不利于教师队伍的谎言，以此达到妖魔化教师队伍的目的，我想，明眼人也是能够看出来的。
其实，作为一名教师的话，面对这样的情况，如果不知道该怎么去处理，而是发布到网上来寻求帮助，个人认为，这种方式，并非最好的方式。但既然已经有多人邀请我来回答，我就谈谈自己的建议吧:
首先，固定证据，形成完整的证据链法治社会，一切都要用证据说话，而不是依靠某种臆想。你在问题中提到的“欺上瞒下，满嘴谎话，不潜心搞教育”，这些证据，说句实话们都是不太容易固定的，只有一个“大肆敛财”，比较好固定证据。
那么，如何才能获取到“大肆敛财”的证据呢？一是巨额财产来源不明，就像原来所谓的表哥、房嫂一样，明明不可能有那么多财产；二是收受贿络的证据，比如收取工程承包人、其他利益有关人员的财物，你有明确的证据比如录音录像，证人证词之类。
其次，积极举报，跟踪了解后续处理当你有了这些证据之后，就应该把证据保留好，向当地教育行政主管部门的纪检监察室举报，或者直接向当地的纪委监委实名举报-一般来说，匿名举报是可以不受理的哦。
在当前的“老虎苍蝇一起打”的高压态势下，我想，没有人会包庇。但如果你不放心，你就需要持续跟踪，与办案人员保持联系，了解动态。
第三，处理不当，可以向法院起诉或向新闻媒体报料如果后面的调查处理，你认为不合适（不合法），那么，作为学校的教职员工，你也可以直接向人民法院提起诉讼。到了法庭，那就完全是撕破脸皮了。
当然，新闻媒体是无冕之王，你也可以把证据提供给媒体，有媒体曝光，有些人想隐瞒也隐瞒不了了，就像广安的春风书记一样。
第四，若没有确凿证据，要避免被以“诬陷”追究责任当然，举报必须要有确凿的证据，不能能是道听途说，也不能是想当然，如果没有证据，那就可能涉嫌诽谤、诬陷，也是要被追究法律责任的。
总之，如果你真遇到了你所描述的校长，我坚决支持你举报，并愿为你提供必要的帮助！
其他网友回答：这样的校长不乏一人。不干工作，工作搞得一踏糊涂，整天寻思着怎么捞钱。这样的人或许上面有关系，或许花钱托人买来的官。是教师干部队伍的人渣。不配做校长！作为下属，绝不能对着干，对着干是没有好果子吃的。或遭打压，或遭刁难，或遭调离。找上级领导如实反映。不在其位，不谋其政。吃闲饭，少操淡心，专心教自己的书，干好本职工作要紧。
其他网友回答：对于不务正业、欺上瞒下、满嘴谎言的校长，作为下属有三个办法：一、犯颜直谏，二、保持沉默，三、积极举报。
对于校长错误，犯颜直谏不是耍愣头青，需要智慧和勇气，还需要教师自身的正气。伤及校长自尊，可能还会连累自己，所以即使是善意的提意见都得动脑筋想办法，更何况是规劝上司的行为呢，因此不能逞匹夫之勇，最后黄狼不打惹一身骚。
比如校长职责是带领老师潜心搞教育，作为老师关心学校荣誉这不仅没有错，还会得到许多老师的支持和赞同。你可以以此为由头，巧妙进谏，促使校长反思，收敛不当行为。
如果这位校长真如你所说，欺上瞒下，大肆敛财，违法乱纪，作为老师有权向上级纪委举报。当然举报校长，要做到有理有据，实事求事，不夸大，不无中生有，不凭空臆测。
每年都有学校校长因为渎职、贪污锒铛入狱，这其中很大一部分都是因为下属的检举揭发而让校长丑事东窗事发的。相信组织，相信纪委，他们们会秉持公道，主持正义的。
捣鬼有术，但毕竟有限，这样不务正业、大肆敛财的校长终有一天会受到应有的惩罚的。你既没有犯颜直谏的勇气，又没有积极举报的正义，那么你就选择沉默，用自己的言行影响周围的同事，钻研业务，潜心教育。
我们老师自己要端正态度，我们从事教育事业，不是为校长打工的，虽然我们干出的成绩会被校长利用，为校长脸上贴金，成为校长捞取不正当收益的政绩，但是眼光放得长远一点，我们做好本职工作是对学生负责，对自己负责，对学校负责。
综上所述，一位好校长就是一所好学校，但是如果有一群凛然正气的好教师同样对于“满嘴谎言、欺上瞒下、大肆敛财、不务正业”的校长有警戒、震慑作用。如果当你不能改变别人的时候，那就改变自己吧，做一个正直、起义、正气的老师吧。
其他网友回答：举报，你找不到有利的证据，很难告发，反而给自己埋下祸根；
对着干，那你的职业生涯，可能永远就是一个基础的教育工作者，什么评值评级跟你没关系；
默默忍受。两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书。可是你会发现，不参与不管不问，并不是说就与你无关。首先是环境的混浊会严重影响你的心态，其次是很多的时候会干预到你的教育且会提出种种需求，还有你总要评值评级。
走，哪里又会有一翻净土？
现在越来越多的优质教师流向了民办教育机构，怎么说呢，差距的可能并不是因为薪资的问题，更多的可能是人心已死吧。
其他网友回答：这样的校长不仅不是好校长，而且连好人也不是，是十足的品行恶劣的坏人！用现在流行的话讲，就是“人渣”、“两面人”。
可是千真万确，教育界就是有这样的校长！
这样的校长莫看他业务能力不行，成天不误正业；但人际关系非常会搞，特别会走上层！
本来，选拔干部的条件是“德能勤绩”，这样的人“无德、无能、无勤、无绩”，为什么却能当上校长呢？
——因为他没有正能量，却有超大的负能量！
这样的人会搞关系，会跑领导，通过旁门左道、歪门邪道，比如行贿送礼，于是就堂而皇之地当上校长了！
因为他竞选校长时送了礼，所以当上校长后，必然要往回收礼！于是这就是题主所说的“大肆敛财”！
为了“敛财”安全，必然要玩弄手段，施展伎俩，“欺上瞒下”便是突出的鬼花招之一！
老师们在这样的校长手下工作，必定心情郁闷，有才华也得不到重用！
这样的校长他本人就不公道，于是对待下属全校老师绝对不公平。不是看老师们的工作成绩而评优晋级；而是看谁给他的钱多给谁评优晋级；甚至看哪位美女老师对他投怀送抱，他就给哪位美女老师绝对的好处！
因此说，这样的校长贻害无穷，误老师，误学校，也误国家的教育事业！
老师们该怎么办？
如果全校老师心齐，那么就联名向上级行政主管部门举报，要求调查处理！
如果老师们不齐心，个别胆大的正义老师举报这个校长，就一定要讲究斗争艺术，保护好自己，防止这样的校长狗急跳墙，对老师们打击报复，甚至伤害到身体、乃至生命安全！
当然，多数老师是得过且过，随波逐流，做一天和尚撞一天钟，不管“闲事”；那么这样的老师也无可厚非，因为人各有志，各有各的活法，没有理由要求老师必须“见义勇为”，牺牲自己的利益甚至生命！
其他网友回答：比较落后的地区，这样的校长也许不是孤例。但我认为随着人的法律意识逐渐增强，制度管理越来越规范，这样的校长总有一天会没有立足之地。
作为下属怎么办？
如果是一线教师，掌握确凿证据的可能性比较小，也许消息都只是听闻。作为教育者还是排除干扰，潜心教育的好。
如果是管理人员，明知校长有问题，自己却必须助纣为虐，如果心有不安，那就保留证据，尽量独善其身。
如果确实想清除这颗毒瘤，愿意承担任何后果，也可以试着举报。
当然，校长如此胆大，也许与他认为有人为自己撑腰有关，这种情况也不是不可能。
单打独斗可能只会牺牲自己，也许联合同事齐心协力，更有助于解决问题。
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