当一名公务员有什么感受?

01-30发布在栏目【经验】 已阅0

一个字:穷!

省直机关,工龄15年,211硕士研究生,副处,月薪5500,年底有点奖金。

现在养两个娃,老人年龄大不能帮忙带孩子,只能请人看孩子,两个孩子学费、保姆费、奶粉钱一年花销10万以上,我们两口子工资加起来刚够。我们穿的用的基本拼多多,衬衣50两件,裤子60两条,皮鞋贵一点200穿四五年。

打算写头条补贴家用,路过的朋友多支持,谢谢。

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在公务员队伍混了10年,说点心里话。公务员除了待遇好,还有几个特点是很多人体会不到的。

介绍下本人情况,珠三角某地级市市直部门,2011年进入系统,目前担任科长。草根家庭出身,985大学本科毕业,性格内向,不善交际,考公务员纯属误打误撞,有过痛苦,但也只能继续走下去。

当公务员待遇好么?

珠三角地区待遇普遍还可以,我之前一年可以拿到40万,包括基本工资1万左右,公积金6000多,还有其他的补贴,另外加上年终绩效。不过今年情况变了,从7月起开始规范公务员年终绩效奖了,据说年收入会降低20%-30%。

至于为啥会降,也有自媒体的一份功劳。我以前一般也不谈收入,可是后来我发现,各个平台,很多也不知道是真的还是假的公务员,把全国各地公务员的收入抖了个底朝天。我猜测,树大招风,个别地区公务员收入确实不低,引起了大众的不满,导致了现在的结果。

不过就算降低点,我感觉这个待遇也很好了,比上不足,比下有余吧,关键是很稳定,随着工作年限增长,收入只会增加,不会减少。

其实不管在哪里,公务员收入都还可以,足够让你过上比较稳定的生活了。

当公务员有好处么?

当公务员还是有很多好处的,那些虚无缥缈的就不说了,说点实实在在的。

第一个是体面。这个从相亲市场上看得出来,很多岳母希望女儿嫁给公务员,甚至还有一些男生考上公务员就和女朋友分手的,虽然我很不赞成这样的行为,但这确实可以体现,公务员身份在一些人眼里是有光环的。妥妥的加分项。

第二是有保障。不管是住宿还是吃饭,甚至是生育问题,公务员的保障可以说是最好的。我做了公务员以后,虽然工作经过几次调动,但不管在哪个单位,都有宿舍,条件好坏不说,起码都有住的地方,不用租房子。吃饭也都有食堂,饭菜好吃,干净卫生,而且还比较便宜,一般都是3-5块。还有就是对女性很友好,怀孕了产假可以休足,单位还会派人去探望,这点企业比不了。

另外,企业的社保,可能是按照最低标准交的,公务员的社保,有多少是多少,标准一般不会低,这点是退休后的保障吧。

第三个是稳定。只要你考上了公务员,进入这个系统,只要你认真工作不违法乱纪,组织就会保障你的一生,不存在拖欠工资的问题,不存在35岁辞退的问题,哪怕你得了大病,失去了劳动能力,组织也不会抛弃你。这种稳定的感觉,让人有安全感、归属感。

最后一个就是虚无缥缈的,随着级别的提高,会认识很多有用的人,不过我级别低,也不善交际,我不认识啥人,别人也不认识我,哈哈哈。

当公务员会辛苦么?

有一说一,也挺辛苦的。996就不提了,有时领导一个口头通知,这个月取消周末,就算有怨言,也得执行,更别提什么加班费不加班费的,都是应该的。如果是两委办,政研室,或者是某个单位的材料岗,那就更辛苦了,熬夜、抽烟、秃头都是家常便饭。文字工作不好做,关键材料真的是要一个字一个字的扣,每个用词,每个数据,都要有来源有依据。一群人在那里对着一份材料,一个字一个字地过,改个十几稿,一点都不夸张。

还有一些部门,比如公安、交警、应急,几乎没有节假日,台风暴雨天气,越是让大家不要出门的时候,他们越是要出门值班巡查,真的是挺辛苦的。

可公务员有时候也挺闲,如果不忙的话,甚至一周都没啥重要工作,不工作也没人看你不顺眼,反正每人都有自己的一亩三分地,手头的工作干完了就行。

比起企业的辛苦,公务员工作算不上辛苦。

当公务员压力大么?

如果渴望进步,又没办法进步的话,那压力是挺大的。

进入公务员系统,提拔又是个迈不过去的坎。我看到不少人说,我就是想安安稳稳拿个死工资,不想提拔,不行么?说这话的,大部分都是没考上的人,因为一旦进入这个系统,这个系统会推着你不得不追求提拔。提拔意味着你可以不用做很多琐碎的工作,比如写材料,你会过得更轻松。

如果你一直做科员,可能就要一直写材料,写总结,写报告,做ppt,好不容易加班写好了,你交给了领导,领导看了一天,到了临下班,把你叫过去跟你说了很多意见,让你加加班,明天早上再拿出来一稿,这时候你能咋办?你只能回去继续加班改。

如果你做了领导,就不存在这个问题了,你可以给下属交代下思路和要求,让下属去做就行了,你就成了提意见的人。这个好处是显而易见的。

你说你不干了,谁爱干谁干,好啊,那你就是躺平了呗?那领导就放弃你了,反正有的是竞争者,有的是愿意干的人。你就安心躺平吧。

等你的同龄人都提拔做了领导了,等到比你年轻的人也提拔做了领导了,他们可以对你吆五喝六,可以安排你做这做那,你凭什么不做,你一个科员,这就是你的工作啊,你摆烂?那你在单位会很没尊严,没存在感,等到有一天你遇到了搞不定的事,比你年轻的领导一个电话就可以搞定,你要去求着领导帮忙,这时候你就会感到失落,会感到焦虑和压力,你会怀疑自己这样有什么意思。

怎么才能提拔呢?

当下的情况,能力还是第一位的,毕竟在其位谋其责,到了那个岗位,就要负责这个工作。如果你能力达不到,就算把你提拔到那个位置上,也会很累,提拔你的领导累,你下面的人也累。不过能力这个东西,现在公务员也是个充分竞争的行业了,大家都很有能力,你说你是985的,人家分分钟清华北大的,你说你专业能力强,人家转身拿出个博士学位。在能力都差不多的情况下,提拔谁,不提拔谁,就比较有难度了,尤其是对于我这种不善交际的人来说,挺痛苦的。

说到提拔这个话题还真是挺痛苦的,你不得不往前走,可是怎么走?真的是有压力,哈哈哈。

除非家庭条件很好,有钱就啥都不用担心了。

当公务员有意思么?

很多人说,公务员工作一眼就能看得到头,没意思。实则不然,公务员工作非常有意思,它有意思的地方在于,你可以在一个单位的不同部门之间,不同单位之间,甚至是不同地区,不同省份之间,或者国企和公务员系统之间,你可以在这之间跳跃,就和换工作一样。这个非常有意思。

比如我,我在自然资源局,现在是局办公室主任,管后勤的,相当于单位的管家吧,可能明年,我就去到了局里的用地科,负责用地审批去了;再到后年,我又调动到了城管局,去负责公园建设了;甚至再往后,我找到了接收单位,调去其他地市、省份去做完全不想干的工作了。

所以你会看到,有的人今天去了住建局,明天去了城管局,再往后去了宣传部,这都是有可能的。就拿这两年的机构改革来说,有多少人因为机构改革调动去了新的单位,遇到了新的同事,开始了新的工作。

但是不管怎么调动,待遇和级别不会变,这份工作还是这份工作,只是你却有了不同的体验,在企业这是不可能的。

当公务员真的是为人民服务么?

可能因为我是草根出身,对钱特别在意,总是想着为单位省钱,为财政省钱。

有一次我去吃拉面,看着老板在抻拉面的时候我就在想,这拉面10块钱一碗,假如卖一碗拉面,这个老板给政府交1块钱的税,那如果政府要收1万块钱的税,这个老板就要卖1万碗拉面,1万碗拉面什么概念?假如1天卖100碗拉面,要卖3年才够,我们一些项目几十万几十万的花钱,这些钱,每一分都来得不容易,真的是民脂民膏。

从那以后,我自己负责的项目,总是想着省钱,会强行让乙方压低报价,实际上这对我一点好处也没有,省的钱也给不到我。我就是感觉,政府的钱来得不容易,能省一点是一点。

哈哈,可能很多公务员和我一样,大家都在尽力为政府省钱,会尽力在职责范围内把工作做好,把钱用在刀刃上。这算是为人民服务么?不管算不算,我觉得我还是对得起这份工资的。

总的来说,我认为对于大部分人来说,公务员都是一份不错的工作,可以试着考一考,也没想象的那么难。欢迎大家留言或者私信咨询,知无不言。

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我今年72岁,在部队工作15年,在检察院工作10年,以后从事纪委监委工作直到退休。退休后我又在某医院当过保安3年,因为年轻人上夜班打瞌睡叫我去示范。我算是公务员吧。对此,我的感受是;①全心全意为人民服务就是好。②没有私心杂念好。③与大家团结好。④遇事要冷静对待好。⑤知错就改好。⑥身体健康好。⑦工作一定好。⑧责任心强好。

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总体感受穷、累、苦

一、穷:本人和老公均在体制内,参加工作快30年,二级主任科员,在西南地区县级部门上班。

每月收入(近几年奖金提高后的收入):1.工资:应领工资5800左右,扣除养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等实领不足4000。2.目标考核+差旅补助+13个月工资等其他收入约40000+

支出:孩子教育费、家庭生活开支、房贷、车辆费用、赡养老人等费用支出后,收支基本平衡,应对意外、风险的能力很差。

二、累:过去“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的日子不复存在,5+2和白+黑已成工作常态,可能很多人不理解,为什么会成这样?以前妇联、工会等人们眼中的清闲部门现在都已忙得不矣乐乎,因为现在上级要求越来越高,本职工作越来越多,加之脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、卫生城市创建等中心工作应接不暇,白天下乡扶贫、守包联小区、走包联街区,晚上才抽空理业务工作,可谓“白天当村(街)长,晚上当局长”,遇特殊情况,通宵加班也是常事。脱贫攻坚关键时期,机关干部连续1年没有节假日,摘帽后突然耍假,很多同志一时还无法适应。当然,每个单位都有个别老游子,工作无所事事,甚至专门针对忙于工作的同志挑过拿错。

三、苦:“做着贩白粉的工作,得到卖白菜的收入”正是当前公务员的状态。工作稍有不慎,将面临追责问责,甚至丢饭碗、坐牢。来自外界的压力很不小,言行举止处处受监督,一点小错可能被无限放大,不得不处处小心慬慎。

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笔者是一名县级基层公安民警。算是公务员吧!不但我是,老公也是。怎么说呢,出了忙的没时间吵架,没什么特别之处。工资在当地就是中等偏下,不算太穷也不算太富,比上不足比下有余吧!

双方父母都不能给我们提供经济帮助,目前供一套房,房贷56万,才还了8年,贷了15年。家里还有一个刚上小学二年级的孩子,报了一个钢琴兴趣班,每月给双方父母每家1000元,这样算下来,每月都是入不敷出,存款为零。

小县城是熟人社会,身为公务员就是哪个部门都有个眼熟的人,办事方便,那也得依法办事,公事公办。

目前的感受就是这些,也想离开体制,到大城市发展,奈何各种原因到现在还在体制内,不出意外我就这样到退休了。

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1、兴奋。刚工作的几个月,一切都是新鲜的,连出差路上的风都是香的;

2、积极。只要不太犯嫌,一开始领导都会客气两句“小X不错,继续加油啊”,自己会当真,感觉备受鼓舞;

3、热心。感觉周围一切都有美好滤镜,会热心帮周围的人,显示自己融入组织的主动性;

4、委屈。慢慢地,意识到周围很多人是出于职场客气,关键时刻才知道自己有多傻;

5、成长。逐步能分辨真假客气和关心,谁背后插刀,谁是一个战壕的;

6、圆滑。历劫之后,飞升上神。












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挺穷的,省直机关公务员,9年工龄,一级主管(相当于一级主任科员),工资一月5600,车补一月650,包烧费一年3000,执勤津贴一年8520,不休假补偿工资一年5000,还有本来要发的40000的绩效考核奖,但是砍掉了。

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从学校毕业考上公务员,只有学生和就职的比较,不会有更深的感受。只有搬砖打工的人,找不到工作的人,下岗的人,今天挣点钱明天不知到哪里挣钱的人,他们考上公务员,才有最深的感受!

其他网友回答:

作为东北吉林东部山区的县级市,也就是六线城市或七线城市。我在这里做了30多年的公务员,从部队连职转业安排到地方是科员。走了三四个单位,从副科长,也就是副股长到科长也就是股长,股长在国家序列是没有的。现在统称为科,实际上它是国家系列科下属的工作单位,就是当上一个副股长我就用了八年的时间,当时不叫公务员叫国家机关干部,后来改成公务员,现在的年轻人考上公务员就想在几年的成长为副处级以上,我当时连想都没敢想。到地方当机关干部的14年头,被提拔为副局长就是国家系列副科, 49岁被提拔为正科,52岁被提拔为局长,也就是国家的正科级。干到退休也没有到副处级,就划上了30多年公务员的句号。

就我这样的成长过程,也是有很多人羡慕不已的,因为在县城里能在退休前当上局长的人并不多,像我这样没有后门,自己又不会请客送礼。大家公认办事认真,坚持原则的,没有多少被提拔到局长岗位的,我总结一下自己 30多年的公务员经历,有一些做法还是有借鉴意义的,或者说是可以吸取教训的。

一是当公务员要有一手好活,自己得不断地提高自己的工作水平和能力。无论你是什么专业,你有多高学历,你有什么靠山,但是想作为一名合格的公务员,没有一手好活是不行的,你自己当得都没有信心,别人也瞧不起你,领导根本不能信任活都干不好的人,所以从部队转业到地方分配到人事局,我就专心研究自己的业务,那时没有网络,只能去买书借书,去请教老同事,请教亲戚朋友,读书,看报找以前的工作材料。凡是与自己工作有关的资料都进行收集整理,在不到半年的时间里,自己就成为本岗位的行家里手,各种应用技能没有一项是瘸腿的,不但自己工作得心应手,也受到了同事们和领导的肯定。公务员会在一定时期调整岗位,无论在哪个岗位上,你都不能说你不会,必须想尽一切办法,使自己在短时间内适应工作,并且能够很好地完成工作任务,我认为这是当公务员最基本的素质,其他的都可以,但是不能说我是新人,我现在不会这项业务。应当以最快的速度进入工作角色,这样才能收到各方面的肯定,现在办公的设备都更新了,有许多事情都得重新学习,不会使用新技术,新设备就不具备公务员的基本素质,在我身边有一些老同志,就是因为不会使用新技术,新设备而被从领导岗位淘汰下来的。

二是在各种利益面前保持清醒的头脑,在各种委屈面前都要管住自己。在权力面前时刻应当保持清醒的头脑了,你办的事情,你自己要负责任,很多岗位都是要政策把关的,如果你在哪个事情上送了一个人情,违背了规定和政策。你就要承担后果,不能抱有任何侥幸心理,因为当公务员办的事情都是有各种记载的,你想打赖也混不过去,在我身边的人有的违纪了,有的违法了。都受到了纪律和法律的处理和惩处。我有几个曾经是一个单位的同事,就因为把握处理不好被判了刑。有的是自己把握不住,有的是被领导裹了进去。自己把握住自己是非常重要的,在你当上公务员,特别是领导职位以后,前后左右有不少人忽悠你,为的是你把他的事情办了,至于你有什么后果,他是不会负责的。这个事情不用我举更多的例子。委屈的事情你更要有承受力,比如最简单的是你一年工作干得非常好,但是先进评比时没有你,这时你和别人攀比,和领导赌气没有什么好结果,同事和领导都不满意。正确的做法就是当没有评比这回事,该干什么还干什么。有时是有老同志需要领导给一个安慰先进,有些时候是有的人需要提拔,也需要一个先进,还有的时候是有的领导都得罪不起的人有靠山的人,他要这个先进,你就以你工作做得突出,做得好,就去和人家争,那不是没有自知之明吗?长了就习惯了。只有你混成了一个大家都公认的人,先进才有可能轮到你。当你感到委屈的时候,你就把劲儿用在工作上,把工作干得更好才是正经事。

三是把握机会,展示自己的工作能力和水平。

什么是把握机会的机会,几个单位联合办一个事情,可能让你当组长,也可能让你当带队的,也有可能是组员承担一定的工作任务,这就是一次很好地展示自己的机会。平时要加强学习,凡是自己能够掌握的机关应用的通用知识,都应当涉猎入自己的头脑。到用的时候就比较方便了,在技术人员角度上说,就是复合性人才,当公务员会单一的完成工作任务不会有大的进展和提升。我学习了大专政工专业,学习了本科经济管理,专业结合我在部队的时候当过财会工作做过政治工作,所以从理论上还是过得去的。但是在实际工作中必须把自己的理论和实际相结合,每一次我抽调出去当组长当队长,防汛工作还是下乡支农到乡镇,去检查各项工作还是几个部门联合办理案件,都比较好地完成了工作任务,在各个组各个队汇报的时候排名在前列,这样许多管你的领导就认识了你这个人了,当他需要这样的人的时候就会想到你。我的体会是不要过于明显地在本单位表现你的工作能力,能够完成本职工作就可以,但是在联合各单位工作的时候要突出自己的工作水平和能力,千万不要谦虚,谦虚就等于害了自己,因为这样的工作做好了,不仅联合工作的领导对你满意,你自己单位的领导和同事也感到光荣,不会嫉妒你。

四是当公务员要有吃苦精神,一定要有吃苦耐劳的准备。要想当一个合格的公务员没有吃苦精神是不行的,不要误以为当公务员就是喝茶水看报纸上网,公务员有许多需要吃苦耐劳去完成的任务,每个公务员所在的单位不同,任务也不同,有的是体力上吃苦,有的是脑力上费事费脑筋,也有的是体力,脑力都需要吃苦。还有的是着急上火生气,我是在人事局工作六年调到组织部工作,干六年被提拔到纪委监察局工作六年多,最后调回人事局一直干到人事局和劳动局合并为人社局的时候,退出领导岗位的。参加抗洪救灾到农村包村改造落后党支部。到农村参加综合改革试点工作。建设和管理政务大厅,我认为最难干的,是信访接待工作,每年加班加点的工作更多, 修河修路帮扶贫困户,有时你刚从乡下回来,第二天马上又有任务让你下乡去工作,你不能有任何理由要求去不了,必须想尽办法完成这些工作。当公务员写作就是一个重要的本领,也是一项吃苦的工作,会不会那是你自己的事情,能不能写好及时上交就考验着你能不能吃苦耐劳。有时材料要急用通宵写材料也是常有的事,所以当公务员一定要吃苦精神,还要有一个好的身体素质。你要像农民一样有吃苦精神,你要像工人一样有铁打的身板,你还要像知识分子一样,具备科学的头脑。只有这样才能感到自己是一名合格的公务员。

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公务员分很多种,比如乡镇是属于基层公务员,再往上就是县市省和中央的公务员,不同级别的公务员,自然所处的生活条件,工作单位环境都不一样。

像我这样的就属于乡镇基层公务员,到目前已经上班11年了,在基层来说目前已经是正科,也算是在乡镇公务员里面的最高级别了。

那么我就说一下基层公务员的一个状态。作为基层公务员,首先从生活的角度来讲,如果你的家庭距离工作地点比较远,那么一般情况下你是很少有机会和时间回家的,因为乡镇公务员通常在办公地点都会给你准备一间宿舍,在周一到周六会住在宿舍里面,当然如果你有车子的话,晚上下班你也可以回家去住,第2天早晨再到乡镇上班,这样就会很疲劳,一般情况下很多人都选择每周都住在工作地点。

如果从工作的角度来讲也可以分为两点,第1点就是在基层的工作中主要面对的就是镇村干部和基层群众,在基层干部这一方面,由于农村干部普遍文化水平较低,对于国家的法律法规和相关政策了解不清,也没有太多的升职空间,所以很多干部工作上比较懒散散漫,你也许会耗费很大的精力去推动镇村干部开展工作。

在群众这一方面也很少了解国家的政策,有些工作不得不干,所以很多干部都是在群众的骂声中和不理解中去推进工作的。比如说有些群众在耕地上建房就必须要拆除,还有环境整治,殡葬改革等许多工作,都很难得到群众的理解。

另外一方面就是对待上级来检查,这是基层公务员和上级接触最多的。在检查中,无论省市县哪一级来检查,都是基层公务员的领导,有时候他们可能不了解基层的状况,或者考察时通过资料、现场的调查,来考核基层公务员的工作状况。有时候作为基层公务员也是一肚子的委屈。但是却有无处申诉。

所以我们只能站在基层公务员的角度来讲,就是充满着辛酸和无奈,但是如果真的凭自己的努力,让有些群众生活的开心,幸福,也会有满满的收获感。

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